您好，关于您提出的“在顺丰干长期临时工离职后是否还可以用顺丰公司的章开收入证明”的问题，这主要涉及到离职后原公司是否还有义务为您开具相关证明的问题。

首先，我们需要明确的是，离职后，原公司一般不再有法定义务为您开具收入证明，除非双方有特别的约定或者相关法律法规有特别规定。收入证明通常用于证明个人在某段时间内的收入情况，一般是在职期间由公司根据您的实际收入情况开具。

对于您的情况，如果您已经离职，且没有与顺丰公司就离职后开具收入证明有特别的约定，那么顺丰公司可能没有义务再为您开具这样的证明。不过，这并不意味着您完全无法获得这样的证明。您可以尝试与顺丰公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的需求和原因，看是否能够得到他们的理解和帮助。

另外，如果顺丰公司同意为您开具收入证明，他们使用公司公章是合法的，也是必要的。公章是公司的重要标识，用于证明文件的真实性和合法性。在开具收入证明时，顺丰公司应该确保证明的内容真实、准确，并加盖公司公章以确认其真实性。

最后，我想提醒您的是，在离职后，为了保障自己的权益，最好能够与原公司保持良好的沟通，并妥善保管好与工作相关的所有文件和资料。这样，在需要时，您就可以更容易地获得所需的证明和文件。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。