您好，关于您提出的“员工提了离职申请后是否还可以开收入证明”的问题，以下是我的详细解答：

首先，要明确的是，员工即使已经提交了离职申请，仍然有权要求企业为其开具收入证明。这是因为，作为企业的一员，员工在依约履行劳动义务的同时，也有权利要求企业为自身需要出具相关证明材料。这是员工的合法权益，企业应当予以尊重和保护。

然而，企业在开具收入证明时，也需要注意以下几点：

1. 确保证明内容符合客观真实：收入证明必须真实反映员工的实际收入情况，不可弄虚作假。这是企业应尽的社会责任，也是维护社会诚信体系的重要一环。如果企业为了迎合员工的不合理要求而开具虚假证明，不仅可能损害企业的声誉，还可能引发不必要的法律纠纷。

2. 尽量写明证明的真实用途：在开具收入证明时，企业可以询问员工开具证明的具体用途，并在证明上注明。这样做有助于企业了解员工的需求，同时也能在一定程度上防止证明被滥用。

3. 做好登记备案：对于加盖了公章出具的证明，企业最好做好登记备案工作。这样，在后续出现问题时，企业可以迅速查明情况，采取相应的措施。

综上所述，员工在提交离职申请后，仍然有权要求企业为其开具收入证明。但企业在开具证明时，必须确保内容真实、用途明确，并做好登记备案工作。这样做既保护了员工的合法权益，也维护了企业的声誉和利益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。