您好，针对您提出的“集团工会要求提供父母、妻子、子女的身份证号是否合法”的问题，这主要涉及到个人信息保护和隐私权的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一、法律法规依据

1. 《个人信息保护法》：该法明确规定了个人信息的处理原则，包括合法、正当、必要和诚信原则，以及目的明确和最小化处理原则。这意味着，任何组织或个人在收集、使用、处理个人信息时，都必须有明确的合法目的，并且应当限于实现处理目的所必要的最小范围。

2. 《网络安全法》与《数据安全法》：这两部法律也强调了个人信息保护的重要性，要求网络运营者、数据处理者采取技术措施和其他必要措施，确保其收集的个人信息安全，防止信息泄露、毁损、丢失。

二、集团工会要求的合法性分析

1. 目的明确性：集团工会要求提供家庭成员的身份证号，首先需要明确这一要求的合法目的。如果这一要求并非出于必要的业务需求或法律义务，而是出于其他非必要目的，如无端收集信息、进行不必要的背景调查等，那么这一要求就可能违反了个人信息保护的原则。

2. 必要性原则：即使集团工会出于某种合法目的需要收集这些信息，也需要评估这一要求的必要性。如果可以通过其他更少侵犯隐私的方式达到同一目的，那么要求提供身份证号就可能不是必要的。

3. 同意与告知义务：根据《个人信息保护法》的规定，处理个人信息应当依法履行告知义务并取得其同意。如果集团工会未经您或您家庭成员的明确同意，就擅自要求提供身份证号，那么这一行为就可能构成违法。

三、建议与措施

1. 与集团工会沟通：首先，您可以与集团工会进行沟通，了解他们要求提供这些信息的具体目的和必要性。如果他们的要求缺乏合法依据或必要性，您可以明确表达您的担忧和拒绝。

2. 寻求法律援助：如果集团工会坚持要求提供这些信息，并且您认为这一要求侵犯了您或您家庭成员的隐私权，您可以考虑寻求法律援助或向相关部门投诉。

3. 保护个人信息：在任何情况下，您都应该谨慎对待个人信息的提供。如果确实需要提供身份证号等敏感信息，请确保了解信息的用途、保护措施以及可能的后果，并在必要时要求签订保密协议。

综上所述，集团工会要求提供父母、妻子、子女的身份证号是否合法，取决于这一要求的合法目的、必要性以及是否履行了告知义务并取得了同意。如果您对这一要求存在疑虑或担忧，建议您与集团工会进行沟通并寻求法律援助。