公司要求员工填写父母配偶子女兄弟姐妹及其配偶身份信息是违法的。下面我将从法律角度详细解释这一结论。
法律分析
侵犯隐私权：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。
- 父母配偶子女兄弟姐妹及其配偶的身份信息属于个人隐私范畴，公司无权要求员工提供这些信息，除非有明确的法律授权或员工自愿提供。
超出劳动合同范围：
- 劳动合同是员工与公司之间约定权利义务的协议，其内容应当合法、公平、合理。
- 要求员工提供家庭成员身份信息并不属于劳动合同的必要内容，也非公司正常经营管理所必需。
可能构成不法行为：
- 如果公司非法收集、使用员工家庭成员的身份信息，可能构成侵犯公民个人信息罪或其他不法行为。
- 员工有权拒绝提供这些信息，并可以向相关部门投诉或举报公司的违法行为。
法律建议
- 拒绝提供：员工有权拒绝公司提供家庭成员身份信息的无理要求，保护自己和家人的隐私权。
- 咨询与维权：如果公司坚持要求提供这些信息，员工可以咨询专业律师（如我），了解自身权益和维权途径。
- 加强信息安全意识：员工应时刻警惕个人信息的泄露风险，不轻易向他人提供个人信息，特别是敏感信息。
综上所述，公司要求员工填写父母配偶子女兄弟姐妹及其配偶身份信息是违法的，员工有权拒绝并提供相应的法律维权途径。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。