关于体制外人员退休后享受体制内待遇是否违规违纪的问题，这需要结合具体情况和相关规定来详细分析。
首先，我们要明确的是，体制内待遇通常指的是公务员、事业单位人员等在在职期间及退休后所享受的一系列福利和保障，这些待遇的享受是基于其特定的职业身份和职务关系。而体制外人员，则是指那些不在公务员或事业单位编制内的人员。
对于体制外人员退休后能否享受体制内待遇，关键在于其是否符合享受这些待遇的条件和规定。一般来说，体制外人员并不具备直接享受体制内待遇的资格，因为他们的职业身份和职务关系与体制内人员存在本质差异。
然而，也存在一些特殊情况。比如，某些体制外人员可能曾经在体制内工作过，并在退休时按照相关规定办理了退休手续，同时符合享受体制内退休待遇的条件。在这种情况下，他们退休后享受体制内待遇是合法的，并不构成违规违纪。
但另一方面，如果体制外人员并未在体制内工作过，或者虽然曾经在体制内工作过但退休时并未按照相关规定办理退休手续，却试图通过不正当手段享受体制内待遇，那么这种行为就可能构成违规违纪。例如，有些体制外人员可能通过伪造文件、冒用身份等手段来骗取体制内待遇，这种行为不仅违反了相关规定，也损害了公职人员职务行为的廉洁性。
此外，还有一些体制外人员可能在退休后被体制内单位返聘或兼职，并因此获得一定的报酬。这种情况下，他们享受的待遇并非体制内退休待遇，而是基于返聘或兼职合同所获得的劳动报酬。只要这种返聘或兼职行为符合相关规定和程序，且报酬合理合法，那么就不构成违规违纪。
具体来说，我们可以参考以下规定和案例：
党政领导干部退休后兼职规定：根据中共中央组织部出台的相关规定，党政领导干部辞去公职或者退（离）休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。如果体制外人员（如曾担任党政领导干部）在退休后违反这一规定兼职并领取报酬，那么就构成违规违纪。
公务员经商办企业规定：公务员在职及退休后经商办企业也是受到严格限制的。如果体制外人员（如曾是公务员）在退休后未经批准即从事营利性活动，那么也可能构成违规违纪。
案例分析：如某部委A司原党支部书记、司长刘某在退休后违规兼职取酬的案例，他因违反相关规定被认定违反廉洁纪律，并对其违纪所得予以收缴。这说明了即使曾经是体制内人员，在退休后也必须遵守相关规定，不得违规享受体制内待遇或从事相关营利性活动。
综上所述，体制外人员退休后享受体制内待遇是否违规违纪，取决于其是否符合享受这些待遇的条件和规定。如果符合相关规定且程序合法，那么就不构成违规违纪；如果不符合相关规定或程序不合法，那么就可能构成违规违纪。因此，建议相关人员在退休前和退休后都要仔细了解并遵守相关规定，以避免不必要的麻烦和损失。