结论：雇佣司机在等待装车时被叉车撞了，车主是否需要承担责任，这主要取决于事故发生的具体情况以及车主与司机、叉车操作员之间的法律关系。以下是从不同角度进行的分析：
一、车主与司机之间的法律关系
雇佣关系：
- 如果司机是车主直接雇佣的，那么车主作为雇主，对司机在工作过程中受到的伤害，通常需要承担一定的赔偿责任。这基于雇主对雇员在工作期间的安全保障义务。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的相关规定，雇主应当为雇员提供安全的工作环境，并在雇员因工作受伤时承担相应的赔偿责任。
承揽关系：
- 如果司机与车主之间是承揽关系，即司机独立完成装车任务并收取报酬，那么车主的责任可能会相对较轻。但在此情况下，如果车主对事故的发生存在过错（如提供不安全的装车环境），仍可能需承担部分责任。
二、叉车操作员的责任
叉车操作员的过错：
- 如果叉车操作员在操作过程中存在过错（如违规操作、未注意观察周围环境等），导致司机受伤，那么叉车操作员及其雇主（如果叉车操作员是受雇于他人）可能需要承担赔偿责任。
叉车操作员与车主的关系：
- 如果叉车操作员是车主雇佣的，那么车主可能需要为叉车操作员的过错行为承担雇主责任。
- 如果叉车操作员是独立第三方（如物流公司的员工），那么车主的责任将取决于其是否对叉车操作员的行为存在过错或是否应承担连带责任。
三、事故发生的具体情况
工作场所的安全性：
- 如果事故发生在车主提供的工作场所内，且该场所存在安全隐患（如地面不平、照明不足等），车主可能需要为因此导致的伤害承担责任。
司机的行为：
- 如果司机在等待装车过程中存在过错（如擅自离开指定区域、未注意周围环境等），导致自己受伤，那么其自身也可能需要承担一定责任。
四、建议与措施
及时报警并保留证据：
- 事故发生后，应立即报警并保留相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续处理。
寻求法律援助：
- 如果事故导致严重伤害或双方对责任归属存在争议，建议及时寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。
加强安全教育与管理：
- 车主应加强对工作场所的安全管理，确保工作环境的整洁与安全；同时，对司机和叉车操作员进行安全教育，提高他们的安全意识。
总结：雇佣司机在等待装车时被叉车撞了，车主是否需要承担责任取决于多种因素，包括车主与司机之间的法律关系、叉车操作员的责任、事故发生的具体情况等。因此，在处理此类事故时，应综合考虑各种因素，并根据实际情况采取相应的措施。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。