结论：工伤后即使自己自费住院并已经出院，仍然可以按照标准进行赔偿，而非仅按实际损失赔偿。
详细分析：
工伤赔偿的基本原则：
- 工伤赔偿是基于《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，旨在保障工伤职工的合法权益。赔偿标准通常与工伤职工的伤残等级、工资水平、治疗费用等因素相关，而非仅仅基于实际损失。
自费住院与工伤赔偿的关系：
- 即使工伤职工选择自费住院，这并不影响其享受工伤赔偿的权利。关键在于，工伤职工需要确保自己的伤情被认定为工伤，并按照规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定。
- 自费住院的费用，如果符合工伤保险的报销范围，可以在后续的工伤赔偿中得到补偿。此外，工伤赔偿还包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等，这些与是否自费住院无直接关系。
赔偿标准的确定：
- 工伤赔偿的标准通常根据工伤职工的伤残等级来确定。伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。
- 赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。这些赔偿项目都有明确的计算标准和依据。
实际操作建议：
- 工伤职工应及时向用人单位报告工伤情况，并按照规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定。
- 在治疗过程中，应保留好所有相关的医疗费用发票、诊断证明、病历等材料，以便后续申请工伤赔偿。
- 如果对工伤赔偿的标准或程序有疑问，可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。
举例说明：
假设某工伤职工因工作受伤，选择自费住院治疗。在治疗结束后，该职工按照规定的程序进行了工伤认定和劳动能力鉴定，并被评定为十级伤残。根据《工伤保险条例》的规定，该职工可以享受一次性伤残补助金（通常为7个月的本人工资）、一次性医疗补助金和一次性就业补助金等赔偿。这些赔偿金额的计算与是否自费住院无关，而是基于伤残等级和工资水平等因素。
特殊情况说明：
- 如果工伤职工未按照规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，或者未能提供充分的证据证明自己的伤情与工作有关，那么可能会影响其享受工伤赔偿的权利。
- 另外，如果工伤职工在自费住院过程中使用了非工伤保险报销范围内的药品或治疗项目，那么这部分费用可能无法在工伤赔偿中得到补偿。
总结与建议：
工伤后即使自己自费住院并已经出院，仍然可以按照标准进行赔偿。为了确保自己的权益得到充分保障，工伤职工应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，并保留好所有相关的医疗费用发票等材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。