工伤受伤住院本身不会直接影响赔偿，但住院时间的长短会间接影响赔偿金额，主要体现在医疗费用、停工留薪期工资、护理费等方面。以下是对此问题的详细分析：
一、住院时间与赔偿金额的关系
医疗费用：
- 住院时间越长，产生的医疗费用通常越高。这些费用包括住院费、药品费、检查费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，均由工伤保险基金支付。因此，住院时间的延长可能导致医疗费用的增加，从而间接提高总体赔偿金额。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。住院时间往往是停工留薪期的重要组成部分，较长的住院时间可能意味着更长的停工留薪期和更多的工资福利。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，则需支付护理费。住院时间的延长意味着护理时长的增加，从而提高护理费赔偿金额。
住院伙食补助费：
- 工伤职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费（具体标准可能因地区而异，如青岛地区为每人每天20元）。住院时间越长，获得的补助总额越高。
二、住院时间对其他赔偿项目的影响
一次性伤残补助金：
- 该补助金根据伤残等级确定赔偿金额，与住院时间长短无关。伤残等级越高，赔偿金额通常也相应增加。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，主要与伤残等级和当地政策有关，与住院时间无直接关联。
三、住院时间的其他法律影响
劳动能力鉴定：
- 较长的住院时间能更全面地反映工伤对身体造成的损害程度，有利于后续劳动能力鉴定等级的确定。但住院时间过长也可能导致恢复缓慢，对伤残等级评定产生不利影响。
企业成本与员工个人：
- 较长的工伤住院时间可能给企业带来生产经营影响，如顶岗安排、额外管理成本等。对员工个人而言，过长的住院时间可能影响正常工作和生活秩序，导致收入减少，并带来心理和身体压力。
四、建议与总结
- 对于工伤职工：应积极配合治疗，争取早日康复，以减少住院时间对个人生活和工作的影响。同时，保留好所有医疗费用单据和停工留薪期证明，以便在申请赔偿时提供有力证据。
- 对于用人单位：应建立健全的工伤管理制度和应急预案，及时为工伤职工提供必要的医疗和康复支持。同时，加强与工伤职工的沟通协商，共同处理好工伤赔偿事宜。
总之，工伤受伤住院时间的长短虽然不会直接影响赔偿金额，但会通过影响医疗费用、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目来间接影响总体赔偿金额。因此，在处理工伤赔偿问题时，应综合考虑多方面因素，确保工伤职工的合法权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。