结论：施工方打了甲方但未造成实际伤害的情况下，既可能面临通报批评等行政或内部管理措施，也可能需要承担一定的民事赔偿责任，具体取决于双方约定、事件性质及后果等因素。以下从不同角度进行分析：
一、民事赔偿角度
侵权责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。虽然甲方未受伤，但如果施工方的行为对甲方造成了精神损害（如恐惧、焦虑等），甲方有权要求施工方承担精神损害赔偿责任。不过，实践中精神损害赔偿的认定较为严格，通常需要达到一定的严重程度。
- 若施工方的行为导致甲方财产受损（如衣物损坏、物品丢失等），甲方也有权要求施工方进行赔偿。
赔偿范围：
- 若甲方能够证明因施工方的行为遭受了实际损失（如精神损害、财产损失等），则赔偿范围应限于这些实际损失。
- 若甲方无法证明实际损失，但施工方的行为确实存在过错，且该过错行为与甲方的某种不利后果（如心理不适）存在因果关系，法院可能会根据具体情况酌情判决施工方承担一定的赔偿责任，但这种赔偿通常较为有限。
二、行政或内部管理措施角度
通报批评：
- 如果施工方的行为违反了公司内部的规章制度或行业规范，公司或相关管理部门有权对施工方进行通报批评等行政或内部管理措施。
- 通报批评通常用于对轻微违规行为的惩戒，旨在警示施工方及其他人员遵守规定，避免类似行为再次发生。
其他措施：
- 根据事件的具体性质和后果，公司或相关管理部门还可能采取其他措施，如警告、罚款、停职检查等。
- 若施工方的行为构成违法或犯罪，还将依法承担相应的法律责任。
三、建议与措施
收集证据：
- 甲方应尽可能收集与事件相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在需要时证明施工方的过错行为及自己的损失。
协商解决：
- 在证据充分的情况下，甲方可以与施工方进行协商，寻求和解或赔偿。协商过程中，双方应保持冷静和理性，避免情绪化行为导致矛盾升级。
寻求法律帮助：
- 如果协商无果或施工方拒绝承担责任，甲方可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，甲方可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果和赔偿范围。
报告相关部门：
- 如果施工方的行为涉嫌违法或犯罪，甲方还应及时向相关部门报告，以便相关部门及时介入调查和处理。
后续思考依据：在处理此类纠纷时，应充分考虑事件的性质、后果及双方的责任划分。甲方在维护自己权益的同时，也应遵守法律法规和道德规范，避免采取过激行为导致矛盾升级。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。