您好，关于事业单位工人身份是否需要提供聘干手续的问题，这主要取决于当前的事业单位人事管理制度和政策。

首先，需要明确的是，根据最新的政策调整，事业单位已经取消了“聘用制干部”的称谓，并逐步实现了按需设岗、按岗聘用的制度。这一改革旨在打破身份界限，实现人员由身份管理向岗位管理的转变。因此，在现行制度下，不再强调工人身份与干部身份之间的转换，而是更加注重岗位的需求和人员的实际能力。

对于事业单位中的工人身份人员，如果他们希望从事管理或专业技术岗位的工作，通常不需要再办理所谓的“聘干手续”。相反，他们应该通过公开招聘或竞聘上岗的方式，根据岗位的需求和任职条件来争取相应的岗位。在这个过程中，个人的学历、专业知识、管理能力以及工作经验等因素都会成为重要的考量标准。

此外，事业单位在设置岗位时，会明确岗位的名称、职责任务、工作标准和任职条件。工人身份人员可以根据自己的实际情况和职业规划，选择适合自己的岗位进行竞聘。一旦竞聘成功，他们就可以按照岗位的要求履行职责，并享受相应的工资待遇和职业发展机会。

总的来说，现行的事业单位人事管理制度更加注重岗位的需求和人员的实际能力，而不是单纯地依据身份来划分和管理。因此，对于工人身份人员来说，他们不需要再纠结于是否需要提供聘干手续的问题，而是应该积极提升自己的能力和素质，通过公开招聘或竞聘上岗的方式争取更好的职业发展机会。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。