孩子意外摔伤，家长一般是有陪护假的，但具体天数和规定因地区和单位性质而异。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律法规层面
目前，我国并没有一部统一的全国性法律明确规定孩子意外摔伤后家长的陪护假天数。不过，一些地方性法规或政策可能对此有所涉及。例如，某些地区可能根据当地实际情况，出台了关于职工子女意外伤害陪护假的规定，但这类规定通常具有地域性，且具体天数和申请条件各不相同。
二、单位规章制度层面
除了法律法规外，单位内部的规章制度也是决定家长是否有陪护假以及陪护假天数的重要因素。一些单位可能出于人文关怀和员工福利的考虑，在规章制度中明确规定了员工子女意外伤害时的陪护假天数和申请流程。这类规定通常更加具体和灵活，能够更好地满足员工的实际需求。
三、实际操作建议
了解当地政策：首先，你可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关政府部门，了解是否有关于孩子意外摔伤后家长陪护假的具体规定。
查阅单位规章制度：其次，查阅你所在单位的规章制度，特别是关于员工福利和假期的部分，看是否有关于子女意外伤害陪护假的规定。
与单位沟通：如果当地政策或单位规章制度中没有明确规定，你可以与单位的人力资源部门或上级领导进行沟通，说明孩子的实际情况和你的需求，看是否能够获得一定的陪护时间或灵活的工作安排。
保留相关证据：在申请陪护假或与单位沟通时，建议保留好孩子意外摔伤的相关证据，如医疗证明、诊断书等，以便在需要时提供证明。
四、可能遇到的法律后果
如果单位拒绝给予你合理的陪护假或灵活的工作安排，且当地政策或单位规章制度中也没有明确规定，那么你可能需要权衡利弊，考虑是否通过法律途径维护自己的权益。不过，在这种情况下，建议先尝试通过协商和沟通解决问题，以避免不必要的法律纠纷。
总结来说，孩子意外摔伤后家长是否有陪护假以及陪护假的天数，取决于当地政策、单位规章制度以及你与单位的沟通情况。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。