工伤初次鉴定的范围主要依据《工伤保险条例》的相关规定，主要包括工伤认定和劳动能力鉴定两大方面。以下是对这两个方面的详细解析：
一、工伤认定范围
工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴的过程，其范围广泛，涵盖了多种情形。根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形应当认定为工伤：
工作时间与工作场所内的事故伤害：
- 例如，工厂车间工人因机器故障受伤，办公室职员被掉落物品砸伤等。只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因直接导致的伤害，均属工伤范畴。
预备性与收尾性工作伤害：
- 如工人上班前调试设备受伤，下班后清扫工作场地受伤。这些伤害发生在工作时间前后，且与工作直接相关，因此也被视为工伤。
暴力伤害与职业病：
- 因履行工作职责受到暴力等意外伤害，如商场保安制止小偷时受伤，教师制止学生不当行为时被打伤。此外，长期接触有害物质导致的职业病，如煤矿工人的尘肺病，印刷厂工人的白血病等，也属于工伤范畴。
因工外出伤害与交通事故：
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明，如出差途中遭遇交通事故，地质勘探时因自然灾害下落不明。同时，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，如职工上下班路上被汽车撞倒，且对方负主要责任，也属于工伤。
特殊情形的视同工伤：
- 根据《工伤保险条例》第十五条，以下情形虽非直接工作伤害，但按法律规定视同工伤处理：
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，如员工工作时突发心脏病，48小时内抢救无效死亡。
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，如参加抗洪抢险、火灾救援等活动时受伤。
- 退役军人旧伤复发，原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
排除条款：
- 根据《工伤保险条例》第十六条，以下情形不得认定为工伤或视同工伤：
- 故意犯罪，如工作期间因故意杀人、抢劫等犯罪行为受伤。
- 醉酒或吸毒，如上班前大量饮酒导致操作时受伤，或因吸毒导致的伤害。
- 自残或自杀，非因工作原因导致的自我伤害或自杀行为。
二、劳动能力鉴定范围
劳动能力鉴定是对工伤职工的身体损伤及生活自理能力进行评估的过程，其范围主要包括以下两个方面：
劳动功能障碍程度等级鉴定：
- 评估工伤导致的身体器官缺损或功能障碍程度，分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻）。例如，一级可能表现为植物状态或极重度智能损伤，十级可能为骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。这一鉴定为工伤赔偿提供了科学依据。
生活自理障碍程度等级鉴定：
- 评估工伤职工的生活自理能力丧失程度，分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。如进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动等五项均需他人护理为生活完全不能自理。这一鉴定用于确定护理依赖和相应补偿。
总结与建议：
工伤初次鉴定的范围广泛且细致，旨在全面评估工伤职工的受损情况及应享有的权益。在实际操作中，建议您根据具体情形进行细致分析，并依据相关法律法规进行准确判断。如果您在工伤鉴定过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。