工伤劳动能力鉴定的依据是一个综合多方面的考量体系，主要包括以下几个方面：

一、医学诊断依据

医学诊断是劳动能力鉴定的基础，它依赖于详细的病历资料和明确的诊断结论。

• 病历资料：这包括门诊病历、住院病历、诊断证明书以及各类检查检验报告，如X光、CT、MRI等。这些资料详细记录了工伤职工的伤情、治疗过程及恢复情况，为评估工伤严重程度提供了基础数据。
• 诊断结论：医疗机构给出的明确诊断，如骨折、烧伤、神经损伤等，以及对损伤程度的分级、分期判断，是确定劳动能力障碍程度的重要依据。

二、法律法规依据

劳动能力鉴定必须严格遵循相关法律法规的规定。

• 《工伤保险条例》：这一条例明确了劳动能力鉴定的申请流程、鉴定标准及法律责任。它规定由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并详细说明了鉴定所需的材料和程序。
• 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》：这一办法进一步细化了鉴定程序和要求，确保鉴定的规范性和公正性。它规定了从申请到结论送达的整个流程，以及争议处理机制。

三、标准性依据

劳动能力鉴定还依赖于统一的标准来确保评估的公正性和一致性。

• 国家标准：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180）是统一的鉴定标准。它根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等方面将工伤致残程度划分为十个等级，为评估工伤职工的劳动功能障碍程度提供了明确的依据。
• 地方规定：在遵循国家标准的基础上，部分地方可能制定更为细化的实施细则或补充规定，以适应本地实际情况。这些规定通常会在国家标准的基础上进一步细化或补充，以确保鉴定的准确性和公正性。

四、综合考量因素

在劳动能力鉴定过程中，还会综合考虑多个因素来评估工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

• 器官损伤：评估肢体缺失、器官切除等具体损伤情况，并根据损伤程度评定伤残等级。
• 功能障碍：考虑工伤对职工从事日常工作和职业活动能力的影响，包括身体器官的直接损伤和功能受限。同时，还会评估职工在生活自理方面的能力，如进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动等。
• 医疗依赖：评估工伤职工是否需要长期依赖药物或特殊医疗设备维持生命或基本生活。

综上所述，工伤劳动能力鉴定是一个综合多方面因素进行评定的复杂过程。它依赖于医学诊断、法律法规、国家标准及地方规定，并综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理能力等多方面因素。通过这一综合评定过程，可以确保工伤职工获得公正、合理的赔偿和安置。