您好，关于工伤伤残鉴定的范围，这是一个涉及多个方面且较为详细的问题。下面我将根据相关法律法规，为您全面解析工伤鉴定的范围。
一、工伤认定的情形范围
根据《工伤保险条例》及相关规定，以下情形应当认定为工伤：
工作时间和工作场所内的事故伤害：比如，您在工作时间内在工作场所内因工作原因受到的伤害，如被重物砸伤、被机器夹伤等。
与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：例如，您在上班前调试设备时受伤，或下班后清理工作场地时发生意外。
履行工作职责时的暴力伤害：如您在履行保安、警察等职责时，因制止违法行为而受到暴力伤害。
职业病：如果您因长期在特定环境下工作而患上职业病，如尘肺病、职业中毒等，这也属于工伤范畴。
因工外出期间的伤害：比如，您因工作需要外出出差，在出差期间因工作原因受到伤害，或地质勘探人员在野外作业时受伤。
上下班途中的交通事故伤害：如果您在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故而受伤，如被汽车撞伤，且对方负主要责任，这也属于工伤。
其他法律规定的工伤情形：除了上述情形外，还有一些其他法律规定的工伤情形，如参与抢险救灾等活动中受伤等。
二、视同工伤的情形范围
除了上述应当认定为工伤的情形外，还有一些情形虽然并非直接因工作原因受伤，但按照法律规定也视同工伤：
工作时间和工作岗位突发疾病死亡：比如，您在工作时突然心脏病发作，且在48小时内抢救无效死亡。
抢险救灾等活动中的伤害：如您参与火灾救援、地震救援等抢险救灾活动时受伤。
革命伤残军人旧伤复发：如果您原在军队服役，因战、因公负伤致残，并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，这也视同工伤。
三、劳动功能障碍程度鉴定范围
工伤鉴定不仅关注工伤的认定，还涉及劳动功能障碍程度的鉴定。劳动功能障碍程度分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。每个等级都有相应的标准，主要根据器官缺失或功能丧失程度、功能障碍或并发症情况、医疗依赖程度以及生活自理障碍程度等因素进行评定。
总结与建议：
工伤鉴定是一个复杂而细致的过程，它关乎您的个人权益和后续治疗与赔偿。因此，如果您在工作中受到伤害，建议您及时向用人单位报告，并尽快申请工伤鉴定。同时，您也可以咨询专业的律师或劳动保障部门，以获取更详细和准确的法律建议。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。