您好，关于您提出的“男性提前三年退休是否是57岁”的问题，这并非一个简单的固定答案，而是需要根据具体的退休政策和规定来判断。

首先，我们需要明确的是，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2025年开始，男职工的法定退休年龄将逐步延迟。原本60周岁的退休年龄，将用十五年时间逐步延迟至63周岁。但在这个过程中，也提供了自愿弹性提前退休的选项。

自愿弹性提前退休：

• 条件：职工需要达到社保最低缴费年限，这是办理提前退休的基本前提。
• 提前时间：职工可以选择提前退休，但提前的时间最长不得超过三年。
• 退休年龄下限：即使选择提前退休，男职工的退休年龄也不得低于60周岁这一原退休年龄下限。

基于这些规定，我们可以这样理解：

• 如果一个男职工原本的法定退休年龄是60周岁，并且他满足了社保最低缴费年限的条件，那么他理论上可以选择在57周岁至60周岁之间退休，但这里的“提前三年”是相对于他原本可能延迟后的退休年龄而言的，并非绝对指57岁。实际上，由于法定退休年龄在逐步延迟，所以“提前三年”的具体年龄也会相应变化。
• 更重要的是，无论选择何时提前退休，都不能低于60周岁这一原退休年龄下限（在延迟退休政策完全实施前，对于部分即将退休的人员可能仍按原60周岁执行，具体需根据个人情况和政策实施进度判断）。

特殊工种提前退休：

• 另外，还有一种情况是特殊工种可以申请提前退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件（如男年满五十五周岁、连续工龄满十年等），仍然可以申请提前退休。但这与“提前三年”的表述并不直接相关，而是基于特定工种和条件的提前退休政策。

因病提前退休：

• 需要注意的是，自2025年起，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职，而是可以申请按月领取病残津贴。

综上所述，男性提前三年退休并不意味着一定是57岁。它取决于多个因素，包括原本的法定退休年龄、社保最低缴费年限、个人选择以及是否从事特殊工种等。因此，在回答这个问题时，我们需要根据具体的政策规定和个人情况来进行分析和判断。希望这个解答能够帮助您更好地理解退休政策的相关内容。