针对您提出的“要认定特殊工种但档案不让看”的问题，这确实是一个涉及个人权益和档案管理规定的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、理解档案查看的权限与规定

首先，需要明确的是，个人档案通常受到严格的保密和管理规定保护，不是随意可以查看的。这主要是为了保护个人隐私和档案的真实性、完整性。然而，在特定情况下，如涉及个人权益（如特殊工种认定、退休审批等），个人或其授权代表是有权查看相关档案的。

二、特殊工种认定的档案要求

在特殊工种认定过程中，档案是证明个人工作经历和工种的重要依据。根据相关规定，您需要提供有关特殊工种工作经历的原始档案材料，如转正定级表、历年调整工资表、年度考核表、工种及岗位变动通知、工作履历、劳动合同等。如果档案中未清晰和连续记载特殊工种工作经历，还需要提供清楚记载工种名称的相关辅助材料，如津贴表、工资发放单、考勤表、工作记录等。

三、解决档案不让看的问题

1. 与档案管理部门沟通：

   • 首先，您可以尝试与档案管理部门（如单位人事部门、人才交流中心等）进行沟通，说明您需要查看档案的具体原因（即特殊工种认定），并询问他们是否有合理的理由拒绝您的查看请求。
   • 如果档案管理部门拒绝您的请求，您可以要求他们提供书面的拒绝理由，以便您进一步了解情况并采取相应措施。

2. 申请档案查阅许可：

   • 根据相关规定，您可能需要向档案管理部门提交档案查阅申请，并附上相关证明材料（如身份证、工作证明、特殊工种认定申请表等）。
   • 档案管理部门在收到申请后，会进行审核并决定是否批准您的查阅请求。如果批准，他们会安排您在指定时间、地点查看档案。

3. 寻求法律援助或投诉：

   • 如果档案管理部门无理拒绝您的查阅请求，或者您认为他们的行为侵犯了您的合法权益，您可以考虑寻求法律援助或向相关部门投诉。
   • 您可以咨询当地劳动监察部门、法律援助中心或律师，了解您的权益和可行的维权途径。

4. 利用其他证明材料：

   • 如果确实无法查看档案，您可以尝试收集其他能够证明您特殊工种工作经历的材料，如工作证、工资条、同事证言等。
   • 这些材料虽然可能不如档案直接有力，但在一定程度上也能支持您的特殊工种认定申请。

四、特殊工种认定的后续步骤

一旦您成功查看了档案或收集了足够的证明材料，您可以按照当地社保部门的要求提交特殊工种认定申请。申请过程中，您需要填写相关表格、提供证明材料，并等待社保部门的审核和公示。如果审核通过，您将符合特殊工种提前退休的条件，并可以按照规定办理退休手续。

五、注意事项

• 在整个过程中，请保持与档案管理部门和社保部门的良好沟通，及时了解申请进度和结果。
• 如果遇到任何困难或问题，不要犹豫寻求专业帮助或咨询相关部门。
• 请确保您提供的所有材料都是真实、有效的，以避免因材料问题导致的申请失败或法律责任。

希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。