关于公司是否有权利要求员工提供户口本复印件的问题，这主要涉及到个人隐私保护和公司管理需求的平衡。

首先，从法律层面来看，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，这是为了保护公民的个人隐私和防止证件被滥用。对于户口本这样的重要个人证件，其原件更是应当妥善保管，不应轻易交予他人。

然而，在实际工作中，公司可能会因为某些管理需求（如办理社保、公积金、入职手续等）需要员工提供户口本复印件。在这种情况下，员工有权要求公司明确说明提供复印件的具体用途，并在复印件上注明“仅供XX用途使用”等字样，以防止复印件被滥用或泄露个人信息。

如果公司要求提供户口本复印件，但并未明确说明用途或员工对用途存在疑虑，员工有权拒绝提供或要求公司进一步解释。同时，员工也应当保持警惕，确保自己的个人信息不被非法获取或滥用。

此外，如果员工发现公司存在非法扣留证件原件、泄露个人信息等违法行为，应当及时向当地人力资源社会保障部门或公安机关报警，以维护自己的合法权益。

综上所述，公司虽然可能因管理需求要求员工提供户口本复印件，但员工有权要求公司明确说明用途并在复印件上注明使用范围，同时也有权拒绝提供或要求公司进一步解释。在保护个人隐私的同时，也应当积极配合公司的合理管理需求。