结论：协会是否必须设立监事，取决于协会的具体性质、规模以及相关法律法规的适用情况。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律法规的强制性要求：

   • 对于公司制企业，根据《公司法》的相关规定，有限责任公司和股份有限公司通常需要设立监事会或监事，以监督公司的财务和董事、高级管理人员的行为。然而，这一规定主要针对公司制企业，并不直接适用于所有类型的协会。
   • 对于非公司制的协会，如社会团体、行业协会等，其组织架构和治理结构通常由各自的章程或相关法规规定。这些法规可能并未强制要求设立监事，而是给予协会一定的自治权，由协会自行决定是否设立监事或类似的监督机构。

2. 协会章程的自主规定：

   • 协会章程是协会的基本法律文件，规定了协会的组织架构、管理方式、会员权利与义务等。因此，协会是否设立监事，首先应查看其章程中的相关规定。
   • 如果协会章程明确规定了设立监事或监事会，那么协会就必须按照章程的规定设立并履行相关职责。反之，如果章程中没有相关规定，或者规定可以设立也可以不设立，那么协会就有权自主决定是否设立监事。

3. 协会规模与实际需要：

   • 协会的规模和业务范围也是决定是否设立监事的重要因素。对于规模较小、业务范围有限的协会，可能不需要设立专门的监事机构来监督其运营。
   • 对于规模较大、业务范围广泛、涉及资金较多的协会，设立监事或监事会可以更有效地监督协会的财务和运营情况，保护会员的利益。

4. 法律后果与风险防范：

   • 如果协会未按照法律法规或章程的规定设立监事，而相关法律法规或章程又明确规定了设立监事的义务，那么协会可能面临法律风险，如被相关监管部门处罚或承担民事责任。
   • 设立监事可以作为一种风险防范机制，帮助协会及时发现并纠正运营中的问题，保护协会和会员的合法权益。

建议：

• 协会在决定是否设立监事时，应首先查阅相关法律法规和章程的规定，确保符合法律要求。
• 考虑协会的规模、业务范围和实际需要，评估设立监事的必要性和可行性。
• 如果决定设立监事，应明确监事的职责、权限和任期等事项，并在章程中予以规定。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我将根据协会的具体情况提供专业的法律意见。