核心结论：小孩在工厂受伤，家长或监护人应立即采取急救措施并送医治疗，随后根据具体情况，通过协商、投诉或诉讼等途径，依法维护小孩的合法权益，要求工厂承担相应的赔偿责任。以下是具体分析：

1. 立即救治与保护现场：

   • 首要任务是确保小孩得到及时有效的医疗救治。家长或监护人应立即将小孩送往附近医院进行治疗，并保留好所有医疗记录和费用单据。
   • 同时，应尽可能保护好事故现场，以便后续调查和取证。如果条件允许，可以拍摄现场照片或视频，记录事故发生的具体情况。

2. 确定责任主体：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，工厂作为雇主，对在其工作场所内受伤的小孩（如果小孩是工厂员工或因工厂原因受伤）应承担相应的赔偿责任。
   • 如果小孩并非工厂员工，而是因工厂的安全管理疏忽或设施缺陷等原因受伤，工厂同样可能需要承担侵权责任。

3. 收集证据：

   • 家长或监护人应积极收集与事故相关的证据，包括但不限于现场照片、视频、医疗记录、证人证言等。
   • 这些证据将有助于证明事故发生的经过、原因以及小孩所遭受的损失，为后续的协商、投诉或诉讼提供有力支持。

4. 协商与投诉：

   • 在收集到足够证据后，家长或监护人可以尝试与工厂进行协商，要求工厂承担医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果适用）等合理费用。
   • 如果协商无果，可以向当地劳动保障监察部门或安全生产监督管理部门进行投诉，请求相关部门介入调查并处理。

5. 诉讼途径：

   • 如果协商和投诉均未能解决问题，家长或监护人可以考虑通过法律途径维护小孩的合法权益。
   • 可以向法院提起民事诉讼，要求工厂承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，应提交充分的证据来支持自己的主张。

6. 关注小孩心理与康复：

   • 除了物质赔偿外，家长或监护人还应关注小孩的心理状况和康复情况。
   • 可以寻求专业心理咨询师的帮助，帮助小孩走出心理阴影；同时，根据医生的建议，为小孩提供必要的康复治疗和训练。

特殊情况说明：

• 如果小孩是工厂员工且未满法定工作年龄（如16周岁以下），工厂还可能面临违反劳动法律法规的处罚。此时，家长或监护人除了要求赔偿外，还可以向相关部门举报工厂的违法行为。
• 如果事故涉及第三方责任（如设备供应商提供的设备存在缺陷），家长或监护人还可以考虑向第三方追究责任。

后续建议：

• 在处理此类事故时，建议家长或监护人保持冷静和理性，依法维护小孩的合法权益。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律指导和建议。