核心结论：小孩在工厂里被打，属于人身权益受到侵害，应当立即采取措施保障小孩安全，并通过法律途径追究侵权人责任，具体处理方式如下：

1. 立即保障小孩安全并固定证据

   • 确保安全：第一时间将小孩带离危险环境，检查伤情。若伤势严重，立即送医并保留医疗记录（如病历、诊断证明、费用单据等）。
     
   • 固定证据：
     
     • 现场证据：若工厂有监控，立即要求保存录像；若目击者在场，记录其联系方式以便后续作证。
       
     • 伤情证据：拍摄小孩受伤部位照片、视频，保留衣物等可能沾有血迹或痕迹的物品。
       
     • 沟通记录：若与侵权人或工厂方有过沟通（如协商、报警等），保留书面或录音记录。

2. 明确责任主体并追究法律责任

   • 侵权人责任：
     
     • 若打人者为工厂员工或管理人员，其行为可能构成故意伤害（根据伤情轻重可能涉及治安处罚或刑事犯罪）。
       
     • 根据《民法典》第1165条，侵权人需承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费等合理费用；若造成严重精神损害，还可主张精神损害赔偿。
       
   • 工厂责任：
     
     • 若工厂未尽到安全保障义务（如未提供安全环境、未及时制止暴力行为等），可能需根据《民法典》第1198条承担补充赔偿责任。
       
     • 若打人行为与工厂管理直接相关（如工厂指使员工施暴），工厂可能需承担连带赔偿责任。

3. 选择维权途径

   • 协商解决：可先与工厂或侵权人协商赔偿事宜，但需注意保留协商记录（如书面协议、录音等），避免对方反悔。
     
   • 报警处理：若伤情较重（如构成轻伤及以上）或对方拒绝赔偿，立即向公安机关报案，追究侵权人刑事责任（如故意伤害罪）或行政责任（如治安拘留）。
     
   • 提起诉讼：若协商或报警未果，可向法院提起民事诉讼，要求侵权人及工厂赔偿损失。诉讼中需提交证据证明侵权事实、因果关系及损失金额。

4. 特殊情形注意

   • 若小孩为未成年人：根据《未成年人保护法》，工厂若允许未成年人进入危险区域，可能面临行政处罚；家长作为监护人，也可要求工厂承担更高比例的赔偿责任。
     
   • 若工厂拒绝配合：可向当地劳动监察部门（若涉及劳动关系）或安监部门投诉，或通过媒体曝光施压（需注意合法合规）。

行动建议：

1. 优先确保小孩安全并就医，保留所有医疗证据；
   
2. 尽快报警并要求调取监控，固定侵权事实；
   
3. 根据伤情和对方态度，选择协商、报警或诉讼途径；
   
4. 若对法律程序不熟悉，可直接向我咨询具体操作步骤。