关于催收函件发给公司是否会通知本人的问题，这主要取决于催收的具体方式、函件内容以及公司的内部处理流程，但通常情况下，催收函件直接发给公司并不意味着一定会直接通知到本人。以下从几个不同角度进行分析：

1. 催收函件的性质与目的：

   • 催收函件通常是债权人或其委托的催收机构为了追回欠款而发送给债务人的正式通知。其目的在于提醒债务人履行还款义务，并可能包含法律后果的警示。
   • 如果催收函件是直接发送给公司的，且公司并非债务人本人，那么公司可能会根据内部流程处理这份函件，比如转交给法务部门或相关负责人进行审查。

2. 公司的处理流程：

   • 不同公司对于外部函件的处理流程可能有所不同。一些公司可能会要求所有外部函件都经过特定部门（如法务部）的审查后再决定如何处理。
   • 如果催收函件中明确指出了债务人的姓名和联系方式，并且公司认为有必要通知债务人，那么公司可能会通过内部渠道（如邮件、电话等）通知债务人。但这并非法律义务，而是公司基于内部管理或客户关系考虑的决定。

3. 法律义务与通知要求：

   • 从法律角度来看，催收机构或债权人在发送催收函件时，并没有明确的法律义务要求必须通知债务人以外的第三方（如公司）。
   • 然而，如果催收行为涉及到对债务人隐私的侵犯（如未经允许公开债务信息），那么债务人可以依据相关法律法规维护自己的合法权益。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于债务人：如果你担心催收函件可能发给公司而影响到你的工作或声誉，建议主动与债权人或催收机构联系，了解欠款情况并协商还款计划。同时，你也可以要求债权人或催收机构在发送任何函件时都直接与你联系，而不是通过公司。
   • 对于公司：如果公司收到了针对员工的催收函件，建议首先与员工进行沟通，了解情况并告知员工相关函件的内容。同时，公司也可以根据内部流程决定是否需要将函件转交给员工或采取其他措施。

总结来说，催收函件发给公司并不一定会直接通知到本人，这取决于多种因素包括催收函件的性质、公司的处理流程以及法律义务等。如果你对此有具体担忧或疑问，建议直接与我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。