利用职务之便盗取废铁几百元，可能涉及职务侵占或盗窃的违法行为，具体处理方式需根据实际情况判断。以下是详细分析：

1. 职务侵占角度
   若行为人利用职务上的便利（如管理、经手废铁的职责），将本单位所有的废铁非法占为己有，数额达到“数额较大”标准（通常为6万元以上，但部分地区可能降低至3万元），则构成职务侵占罪。但本案中涉案金额仅几百元，未达刑事立案标准，一般按治安案件处理，可能面临5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或500元以下罚款。

2. 盗窃角度
   若行为人利用工作便利（非职务便利），秘密窃取单位或他人废铁，即使数额较小，也可能构成盗窃罪。根据《治安管理处罚法》第四十九条，盗窃公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的（如多次盗窃、携带凶器盗窃等），处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。若涉案金额达到当地盗窃罪“数额较大”标准（通常为1000元至3000元以上），则可能追究刑事责任，但本案中几百元通常不构成犯罪。

3. 单位内部处理
   除行政处罚外，单位可能依据内部规章制度（如员工手册）对行为人进行处分，包括警告、记过、降职、解雇等。若行为人系党员，还可能面临党纪处分。

4. 民事赔偿
   行为人需向权利人（单位或个人）返还废铁或折价赔偿，若造成其他损失（如运输费、管理成本等），也可能需一并赔偿。

建议：

• 立即停止违法行为，主动退还财物或赔偿损失，争取从轻处理；
  
• 若单位已报警或启动内部调查，配合调查并如实说明情况；
  
• 如有争议或需进一步法律帮助，可直接向我咨询具体应对方案。