结论：在工地干活受噪音影响导致耳鸣听不见，但医院无法证明是工伤的情况下，您仍然可以通过一系列法律程序来维护自己的权益。以下是从不同角度为您提供的详细分析和建议。
一、工伤认定的基本流程与标准
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。您的情况属于因工作原因（噪音暴露）导致的健康损害，符合工伤认定的基本条件。
- 您或您的用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出申请。
提供证据材料：
- 在申请工伤认定时，您需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。
- 同时，您还需要提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。虽然医院目前无法直接证明您的耳鸣是由工伤引起，但您可以要求医院出具详细的诊断报告，说明您的病情、可能的病因以及与工作环境（噪音）的关联性。
工伤认定决定：
- 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
- 如果社会保险行政部门认为您的病情符合工伤认定条件，会作出认定为工伤的决定，并书面通知您和您的用人单位。
二、医院无法证明是工伤的应对策略
寻求专业医疗鉴定：
- 如果医院无法直接证明您的耳鸣是由工伤引起，您可以考虑寻求专业的医疗鉴定机构进行鉴定。这些机构通常具有更专业的设备和专家，能够更准确地判断您的病情与工作环境之间的关联性。
收集其他证据：
- 除了医疗诊断证明外，您还可以收集其他证据来支持您的工伤认定申请，如工作场所的噪音监测报告、同事的证言（证明您在工作时确实暴露于高噪音环境中）、您的工作记录（显示您的工作时间和工作环境）等。
申请劳动能力鉴定：
- 如果您的工伤认定申请被受理，但医院无法确定您的伤残等级，您可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据您的病情和康复情况，评定您的伤残等级，这将直接影响您能够获得的工伤赔偿金额。
三、后续赔偿与维权途径
工伤赔偿：
- 如果您的工伤认定申请被批准，您将有权获得工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准将根据您的伤残等级和当地的相关规定来确定。
劳动争议仲裁与诉讼：
- 如果您与用人单位在工伤赔偿问题上存在争议，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
四、建议与注意事项
及时行动：
- 工伤认定和赔偿申请都有严格的时间限制，因此您应当尽快行动，以免错过申请时机。
保留证据：
- 在整个过程中，您应当妥善保留所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工作记录、同事证言等，以备不时之需。
寻求专业帮助：
- 如果您在工伤认定和赔偿过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，虽然医院目前无法直接证明您的耳鸣是由工伤引起，但您仍然可以通过一系列法律程序来维护自己的权益。希望以上分析能够对您有所帮助，如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。