您好，非常理解您因噪声耳鸣而可能面临的困扰，以及对于这种情况是否算工伤的疑虑。首先，要明确的是，噪声耳鸣是否构成工伤，这通常需要根据具体的工伤认定标准和流程来判断，而这一过程往往涉及专业的医疗鉴定和劳动部门的评估。

如果噪声耳鸣的情况并未被认定为工伤，您仍然可以采取一些措施来维护自己的权益和健康：

1. 了解噪声污染法规：

   • 根据《中华人民共和国噪声污染防治法》，噪声是指在工业生产、建筑施工、交通运输和社会生活中产生的干扰周围生活环境的声音。了解这些法规有助于您明确噪声的来源和责任方。

2. 识别噪声来源并投诉：

   • 确定噪声的具体来源，如施工噪音、社会噪音、交通运输噪音或工业噪音。
   • 根据噪声类型，向相应的管理部门投诉。例如，施工噪音可向城管执法部门、城乡建设部门或生态环境部门投诉；社会噪音可向公安部门或生态环境部门投诉。
   • 投诉时，提供详细的噪声来源信息，包括具体位置、发生时间和噪声类型，并建议提前收集相关证据，如录音、录像或照片。

3. 寻求医疗帮助：

   • 尽管噪声耳鸣可能未被认定为工伤，但您仍应重视自己的健康状况。及时就医，寻求专业医生的诊断和治疗建议。
   • 医生可能会建议您采取一些保护措施，如佩戴耳塞或耳罩，以减少噪声对耳朵的进一步伤害。

4. 考虑法律途径：

   • 如果噪声污染严重影响了您的生活质量，且投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 咨询专业律师，了解您的法律选项和可能的赔偿途径。

5. 加强自我保护意识：

   • 在日常生活中，尽量减少暴露在噪声环境中的时间。
   • 如果工作环境中存在噪声污染，与雇主沟通，寻求改善工作条件的措施。

总之，即使噪声耳鸣未被认定为工伤，您仍然有多种途径来维护自己的权益和健康。希望这些建议能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要更多的帮助，请随时告诉我。