是的，农民工做完事后通常需要给用人单位确认工资结算单。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律层面：

   • 根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，用人单位与农民工之间应当就工资支付情况进行明确约定和确认。工资结算单是证明农民工已完成工作量、应得工资数额以及用人单位支付情况的重要凭证。
   • 确认工资结算单有助于保障农民工的合法权益，避免后续因工资支付问题产生纠纷。如果农民工对工资结算单有异议，可以及时提出并与用人单位协商解决，防止问题扩大化。

2. 从实际操作层面：

   • 工资结算单通常包含了农民工的工作内容、工作时间、工资标准、应得工资、已支付工资以及未支付工资等关键信息。农民工在确认工资结算单时，应仔细核对这些信息是否准确无误。
   • 如果农民工未确认工资结算单，而用人单位又以此作为支付工资的依据，一旦后续出现工资支付问题，农民工可能会面临举证困难的情况，不利于维护自身权益。

3. 从纠纷预防与解决层面：

   • 确认工资结算单是一种预防纠纷的有效措施。通过双方确认，可以明确各自的权利和义务，减少因信息不对称或理解差异而引发的纠纷。
   • 如果后续真的出现工资支付纠纷，工资结算单将成为重要的证据材料，有助于快速、公正地解决纠纷。

建议：

• 农民工在做完工作后，应主动要求用人单位提供工资结算单，并仔细核对各项信息。
• 如果对工资结算单有异议，应及时与用人单位沟通协商，确保自身权益不受损害。
• 在确认工资结算单无误后，应妥善保管该单据，以备后续需要。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。