结论：拒不支付劳动报酬罪可以异地立案，但需根据具体情况确定立案地点，一般应向犯罪地的公安机关立案，若由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜，也可由其管辖。

详细分析：

1. 立案机关确定原则：

   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关司法解释，刑事案件通常由犯罪地（包括犯罪行为发生地和结果发生地）的公安机关管辖。在拒不支付劳动报酬罪的情境中，犯罪地通常指的是欠薪行为发生地或欠薪结果发生地，如劳动者的工作地点或用人单位所在地。
   • 若由犯罪嫌疑人居住地公安机关管辖更为适宜，例如主要证据在居住地、便于调查等，也可由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。这一规定体现了法律对实际办案便利性的考虑。

2. 异地立案的具体情形：

   • 如果欠薪行为发生地（犯罪地）与犯罪嫌疑人居住地不在同一地区，劳动者可以选择向犯罪地或犯罪嫌疑人居住地的公安机关报案。例如，劳动者在A地工作，但用人单位在B地，且用人单位负责人居住在C地，此时劳动者可以选择向A地（欠薪行为发生地）、B地（用人单位所在地，可能视为犯罪地的一部分）或C地（犯罪嫌疑人居住地）的公安机关报案。
   • 在实际操作中，劳动者应根据自身情况和证据收集情况，选择最有利于自己的立案地点。如果犯罪地证据更充分，选择犯罪地立案可能更有利于案件的推进；如果犯罪嫌疑人居住地更便于调查和取证，选择居住地立案可能更为合适。

3. 立案流程与注意事项：

   • 劳动者在报案时，应准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、银行转账记录、欠条、与用人单位沟通协商的记录以及向劳动监察部门投诉的受理回执或处理结果等。
   • 携带上述材料前往选定的立案地点（犯罪地或犯罪嫌疑人居住地）的公安机关经侦部门，现场填写《刑事案件报案登记表》，详细说明欠薪金额、持续时间及追讨过程。
   • 配合公安机关的调查取证工作，如提供证人联系方式、协助调取电子数据等证据。
   • 需要注意的是，报案需在追诉期内提出（一般为五年），且如果公安机关不予立案，劳动者可以申请复议或向检察院申请立案监督。

法律依据：

• 《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百七十六条之一规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”这一条款明确了拒不支付劳动报酬罪的构成要件和刑罚。

建议：

• 如果您遇到拒不支付劳动报酬的情况，建议首先收集充分的证据材料，并咨询专业律师以了解具体的立案地点和流程。
• 在选择立案地点时，应综合考虑证据收集情况、办案便利性以及当地司法实践等因素。
• 如有需要，我可以为您提供进一步的法律咨询和帮助，请直接向我提问。