关于公职人员生四胎是否会被问责的问题，这主要取决于当地的计划生育政策以及公职人员所在单位的具体规定。以下是从不同角度进行的详细分析：
计划生育政策的角度：
- 在我国，计划生育是一项基本国策，但具体政策会因地区和时间的不同而有所调整。近年来，随着人口结构的变化，一些地区已经放宽了生育政策，允许符合条件的夫妇生育更多孩子。然而，这并不意味着所有地区都完全放开了生育限制，特别是对于公职人员，由于其职业的特殊性，往往受到更为严格的约束。
- 如果当地计划生育政策明确规定禁止生育四胎，或者对生育四胎有特定的限制条件（如需要满足一定的经济、社会条件等），而公职人员未遵守这些规定，那么他们可能会面临相应的行政处罚或纪律处分。
公职人员所在单位规定的角度：
- 公职人员除了需要遵守国家的法律法规外，还需要遵守所在单位的具体规定。这些规定可能包括职业道德、工作纪律、生育政策等方面。
- 如果公职人员所在单位有明确的生育政策，且该政策禁止或限制生育四胎，那么公职人员违反这一政策可能会受到单位的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。
法律后果与责任承担的角度：
- 如果公职人员因生育四胎而违反了计划生育政策或单位规定，他们可能需要承担相应的法律后果。这可能包括缴纳社会抚养费（如果当地政策仍要求）、接受行政处罚或纪律处分等。
- 此外，如果公职人员的行为构成了违法或犯罪（如伪造证件、逃避计划生育检查等），他们还可能面临刑事责任的追究。
建议与注意事项：
- 了解当地政策：公职人员在考虑生育四胎前，应首先了解当地的计划生育政策以及所在单位的具体规定，确保自己的行为符合相关要求。
- 咨询相关部门：如果有任何疑问或不确定的地方，建议咨询当地的计划生育部门或所在单位的人事部门，以获取准确的信息和指导。
- 遵守法律法规：无论何种情况，公职人员都应严格遵守国家的法律法规和单位的规定，避免因违规行为而给自己带来不必要的麻烦和损失。
总结来说，公职人员生四胎是否会被问责，取决于当地的计划生育政策以及所在单位的具体规定。在做出决策前，建议公职人员充分了解相关政策规定，并咨询相关部门以获取准确的信息和指导。如果有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。