关于公职人员以前生的二胎是否会被追究的问题，结论前置如下：
- 在当前生育政策调整的背景下，通常不会再对过去违反当时生育政策生育二胎的公职人员进行追溯和处罚。但具体是否会被追究，还需结合当时的法律法规、政策环境以及地方政府的实际执行情况来判断。
详细分析如下：
一、政策背景与变化
- 历史政策：在2016年之前，我国实行严格的计划生育政策，对违反规定超生的行为有明确的法律后果，包括罚款、社会抚养费征收以及可能的行政处分等。公职人员作为公众人物，更需模范遵守国家法律法规，违反规定可能面临更严格的处罚。
- 政策调整：自2016年起，我国全面放开了二孩政策，允许一对夫妇生育两个孩子。这一政策变化对之前的超生行为处理产生了影响，政府逐渐将生育政策的重点转向鼓励生育、促进人口长期均衡发展。
二、法不溯及既往原则
- 原则阐述：法不溯及既往是法治社会的一项重要原则，意味着新法不应对其生效前的行为进行追溯和处罚。因此，对于在政策调整前已生育二胎但违反当时规定的情况，通常不会启动后续的追责程序。
- 实际应用：基于这一原则，政府更关注的是如何积极应对人口形势变化，推动生育政策与经济社会政策配套衔接，而非追究过去的超生行为。
三、公职人员的特殊身份与责任
- 公职人员要求：虽然生育政策已经调整，但公职人员仍需严格遵守国家的法律法规和政策规定。然而，对于过去违反生育政策的行为，政府通常会考虑历史背景和实际情况，采取更为宽容和理解的态度。
- 综合考虑因素：在具体处理时，会综合考虑多种因素，包括超生的数量、情节、公职人员的身份和职务，以及当地的具体政策和规定等。如果公职人员能够积极配合政府的工作，主动接受调查和处理，根据相关政策精神，有可能会得到从轻或减轻处理的机会。
四、地方政策与执行差异
- 地方政策差异：不同地区对于历史遗留问题的处理方式可能存在差异。有些地方可能会出台政策明确对这类历史遗留问题不再进行追溯处理，以集中精力推动新政策的实施和各项事业发展；而有些地方则可能会根据实际情况进行追溯处理，但通常会考虑公职人员的配合态度和情节轻重等因素。
- 执行差异：即使在同一地区，不同部门或单位在执行政策时也可能存在差异。因此，具体是否会被追究还需结合当地的具体政策和执行情况来判断。
建议与总结：
- 关注政策动态：由于生育政策可能随着时间和地区的变化而调整，建议公职人员及时关注相关政策的变化和动态，以便及时了解最新的政策信息和要求。
- 咨询专业意见：如果有此类疑虑或担忧，建议直接向我咨询，我可以根据具体情况提供准确的法律意见和指导。
- 总结：在当前生育政策调整的背景下，通常不会再对过去违反当时生育政策生育二胎的公职人员进行追溯和处罚。但具体是否会被追究还需结合当时的法律法规、政策环境以及地方政府的实际执行情况来判断。因此，建议公职人员保持关注政策动态并咨询专业意见以确保自身权益。