您好，关于劳务派遣离职证明的开具问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，劳务派遣人员与劳务派遣公司之间是劳动合同关系，而与用工单位之间则是实际用工关系。因此，在离职时，应由劳务派遣公司来为您开具离职证明。

这一规定是基于《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款。具体来说，该法第八条明确规定了劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行的义务，其中就包括“依法出具解除或者终止劳动合同的证明”。这意味着，当您与劳务派遣公司的劳动合同解除或终止时，劳务派遣公司有义务为您出具离职证明。

离职证明是劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后的重要凭证，它通常包含了劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等关键信息。这些信息对于您后续寻找新工作、办理社保转移等手续都至关重要。

如果您在离职时遇到了劳务派遣公司拒绝开具离职证明的情况，您可以依据相关法律法规来维护自己的权益。根据《劳动合同法》和《劳动合同实施条例》的规定，用人单位违反规定不出具离职证明的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，您有权要求劳务派遣公司为您开具离职证明，并在必要时通过法律途径来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。