探亲费是否因父女过世而取消，这主要取决于探亲费的性质、来源以及相关的法律规定或合同约定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
探亲费的性质与来源：
- 如果探亲费是单位或组织基于某种政策或福利制度而给予员工的，那么其发放与否通常取决于该政策或制度的具体规定。例如，某些单位可能规定，员工在特定情况下（如直系亲属去世）可以享受一定期限的带薪探亲假或探亲费补贴。在这种情况下，如果父女过世属于该政策或制度规定的情形之一，那么探亲费可能不会因此取消，反而可能按照政策规定进行发放或调整。
- 如果探亲费是个人之间基于亲情或约定而给予的，那么其发放与否则完全取决于双方的约定和意愿。在这种情况下，如果父女过世导致双方之间的约定无法继续履行，或者给予探亲费的一方出于情感考虑决定不再发放，那么探亲费可能会因此取消。
相关法律规定：
- 在我国法律体系中，并没有直接规定探亲费的发放与否与父女过世之间的直接关系。探亲费通常不是法律强制规定的福利或待遇，而是基于单位政策、合同约定或个人意愿而给予的。因此，要判断探亲费是否因父女过世而取消，需要具体查看相关的政策、合同或约定内容。
实际操作建议：
- 如果您是探亲费的接收方，且担心因父女过世而导致探亲费取消，建议您首先查阅相关的政策、合同或约定内容，了解探亲费的发放条件和期限。如果政策、合同或约定中并未明确规定父女过世会导致探亲费取消，那么您可以与给予探亲费的一方进行沟通协商，以维护自己的合法权益。
- 如果您是给予探亲费的一方，且因父女过世而考虑取消或调整探亲费的发放，也建议您先查阅相关的政策、合同或约定内容，并考虑与接收方进行沟通协商。在沟通过程中，您可以说明自己的考虑和原因，并尽量寻求双方都能接受的解决方案。
总结来说，探亲费是否因父女过世而取消并没有一个固定的答案，而是取决于探亲费的性质、来源以及相关的法律规定或合同约定。因此，在处理此类问题时，建议您先查阅相关资料并了解具体情况，然后再根据实际情况进行决策和沟通。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。