关于探亲假是否取消的问题，目前并没有一个明确的全国性政策规定探亲假已经被取消。探亲假作为劳动者休息休假制度体系中的一部分，其实施已有多年历史，旨在适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。
探亲假的现状：
政策层面：现行政策中并未明确提及探亲假的取消，而是有一些专家和学者基于当前的社会环境和交通条件，提出了取消或改造探亲假的建议。这些建议主要基于探亲假在当前社会背景下的适用性和必要性进行考量。
实施情况：实际上，探亲假的实施效果并不理想。一方面，由于交通条件的改善和各种长假的存在，使得职工与亲属团聚的机会增多，探亲假的实际需求可能有所减少；另一方面，探亲假主要适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工，对于非国有单位的职工来说，这一假期并不普遍适用，这也导致了探亲假制度在实施过程中的不公平性。
专家观点：有专家认为，随着社会的变迁和休假制度的完善，探亲假已经没有普遍存在的必要，建议取消或进行改造。他们提出，可以用年休假制度替代探亲假的劳动者休息权保障功能，用延长春节假取代探亲假的家庭交流功能。同时，也有专家建议保留探亲假，特别是针对老龄化严重、夫妻不在同一城市生活的人群，认为探亲假对于维护家庭关系、促进社会和谐具有积极作用。
针对您的情况：
如果您所在单位是国家机关、人民团体或全民所有制企业、事业单位，且您符合探亲假的申请条件（如与配偶或父母长期远居两地），那么您仍然有权申请探亲假。但具体能否获批，可能还需要根据您所在单位的实际情况和规定来确定。
如果您所在单位是非国有单位，或者您不符合探亲假的申请条件，那么您可能无法享受这一假期。不过，您仍然可以依据年休假制度或其他相关政策来安排自己的休息和休假时间。
建议：
如果您对探亲假有具体的需求或疑问，建议您先查阅您所在单位的相关规定或政策文件，了解探亲假的具体申请条件和流程。
如果您认为探亲假对于您来说非常重要，但所在单位并未提供或拒绝批准您的申请，您可以尝试与单位进行协商或沟通，寻求合理的解决方案。
同时，您也可以关注国家相关政策的变化和发展趋势，以便及时了解探亲假制度的最新动态和调整情况。