探亲假是依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发〔1981〕36号）来实施的，该规定自1981年3月14日发布之日起施行，并且至今仍然有效。根据这一规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚，可以享受探望配偶的待遇；同样，如果与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚，也可以享受探望父母的待遇。不过，如果职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

具体来说，探亲假的规定如下：

1. 已婚工作人员探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
2. 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果自愿两年探亲一次，则给假四十五天。
3. 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

此外，探亲假期不包括往返路程时间，但包括公休假日和法定假日。

然而，也需要注意到，在实际执行过程中，可能会存在一些具体的操作规定和限制。例如，在某些情况下，如果职工已经享受了年休假，并且能够在年休假期间与家人团聚，那么可能就不能再享受探亲假的待遇。这需要根据具体的单位规定和实际情况来判断。

总的来说，探亲假是一项重要的职工福利制度，它体现了国家对职工家庭生活的关心和支持。如果您符合探亲假的条件，可以向所在单位提出申请，并按照相关规定享受这一待遇。