关于探亲假的实施办法，这主要依据国务院及相关部门的规定来执行，以下我将为您详细解读相关政策：
一、探亲假的基本条件
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，若与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。但需注意，若职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。
二、探亲假的具体规定
探望配偶：
- 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
探望父母：
- 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要或职工自愿，可两年探亲一次，假期为45天。
- 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。
特殊情况：
- 对于归侨、侨眷职工，还有额外的探亲假规定。例如，归侨、侨眷职工出境探望配偶，4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。出境探望父母也有相应的假期规定，具体根据未婚或已婚、探亲周期等因素有所不同。
三、探亲假的计算与待遇
假期计算：
- 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
工资待遇：
- 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
路费报销：
- 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
- 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理；超过部分由所在单位负担。
四、特殊情况的探亲假安排
不能出境探亲：
- 归侨、侨眷职工因故不能出境探亲的，可以在国内会见国外回来的配偶或父母，并享有相应的假期。
既不能出国探亲，配偶或父母也不能回国会亲：
- 这种情况下，归侨、侨眷职工可以改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹，并享有相应的假期。
五、注意事项
- 探亲假一般不得续假，由于特殊情况不能按期返回原单位的，应申请事假，并按国内职工事假的规定办理。
- 出境探亲在境外的医疗费自理。
- 集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
综上所述，探亲假的实施办法主要依据国务院及相关部门的规定来执行，具体假期、待遇和路费报销等细节可能因职工身份、探亲对象及探亲周期等因素而有所不同。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。