您好，关于您提出的“探亲假是否带薪休假”的问题，我可以给您一个清晰、详细且深入的解答。

首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发〔1981〕36号），探亲假是确实存在的，并且是带薪休假。具体来说，该规定明确指出，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇，即每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

进一步地，如果职工与父亲、母亲都不住在一起，且同样不能在公休假日团聚的，也可以享受探望父母的假期待遇。对于未婚职工，原则上每年给假一次，假期为20天；如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。而已婚职工探望父母的，则每4年给假一次，假期为20天。

此外，探亲假期不仅包括职工与配偶、父母团聚的时间，单位还应根据实际需要给予路程假。重要的是，上述假期均包括公休假日和法定节日在内，这意味着在探亲假期间，职工的工资待遇是不受影响的，即探亲假是带薪休假。

关于“不能在公休假日团聚”的界定，国家劳动总局《关于制定国务院<关于职工探亲待遇的规定>实施细则的若干问题的意见》中也有明确规定，即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的，才被视为不能在公休假日团聚。

综上所述，探亲假是带薪休假，且具体天数和条件都有明确规定。如果您符合相关条件，完全可以向单位申请探亲假，以享受与家人团聚的美好时光。希望这个解答能够对您有所帮助。