对劳动能力鉴定结论不服，一般情况下不可以直接提起行政诉讼要求撤销，但特定情况下可依法提起行政诉讼，同时还有其他救济途径可供选择。以下是对此问题的详细分析：

一、劳动能力鉴定的性质与特点

劳动能力鉴定，是评估劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定行为，其本质是一种专业技术鉴定，而非行政行为。这一鉴定过程由劳动能力鉴定委员会组织专家进行，该委员会成员包括社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表及用人单位代表，因此它并不属于行政机关的范畴。

二、一般情况下的救济途径

1. 再次鉴定申请：

   • 根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，若申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论存在异议，可在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，具有终局性。这是法律为对劳动能力鉴定结论不服的情况提供的明确救济途径。

2. 投诉或举报：

   • 如果认为劳动能力鉴定过程中存在违规行为或其他问题，可以向相关部门进行投诉或举报。
   • 投诉或举报的途径和方式应依据当地相关法律法规和规章制度进行，通常涉及向社会保险行政部门、纪检监察部门或相关行业协会等机构反映情况。

三、特定情况下的行政诉讼

• 特殊情况：虽然劳动能力鉴定结论一般不属于行政诉讼受案范围，但若鉴定过程中存在严重违反法定程序的情况（如应回避的鉴定人员未回避、鉴定依据明显不足等），且这些违规行为影响了鉴定结论的公正性和客观性，并对当事人的合法权益造成了实质性损害，部分法院可能会根据具体情况考虑受理此类行政诉讼。
• 提起行政诉讼前的准备：
  • 明确违法行为并收集证据：当事人需首先明确鉴定过程中的具体违法行为，并全面收集相关证据，包括鉴定申请书、鉴定结论书、医疗资料、证人证言等，以支持自己的主张。
  • 确定被告与管辖法院：被告通常为作出劳动能力鉴定结论的劳动能力鉴定委员会，具体在诉讼中如何确定被告需根据当地规定和具体情况。管辖法院一般为作出鉴定结论的劳动能力鉴定委员会所在地的基层人民法院。
  • 准备诉讼材料并提交起诉：准备行政起诉状，详细写明原告、被告信息，诉讼请求（如撤销鉴定结论、要求重新鉴定等），以及事实和理由。将起诉状及相关证据材料一并提交给有管辖权的人民法院，等待法院审查立案。

四、建议与注意事项

1. 遵循法定程序：对于劳动能力鉴定结论的不服，应当严格遵循法定的程序和途径来寻求解决，避免不必要的行政诉讼。
2. 及时行使权利：务必在收到鉴定结论之日起的法定时限内（通常为15日内）提出再次鉴定申请或行政复议申请，以免丧失权利。
3. 证据充分性：无论是申请行政复议还是提起行政诉讼，都需提供充分、有力的证据来支持自己的主张。
4. 了解法律法规：深入了解与劳动能力鉴定相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，对劳动能力鉴定结论不服时，当事人应根据具体情况选择合适的救济途径，并遵循法定程序和要求进行操作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。