对劳动能力鉴定结果不服，确实可以通过法律途径来寻求救济，包括提起行政诉讼，但需要遵循一定的程序和规定。以下是对此问题的详细解答：
一、法律救济途径
再次鉴定申请：
- 当您对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论存在异议时，可以在收到该鉴定结论后的15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。
- 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
行政诉讼：
- 如果您对省级劳动能力鉴定委员会的最终结论仍然不满意，可以通过行政诉讼的途径来寻求解决办法。
- 提起行政诉讼时，需要满足法定条件，如必须在法定的起诉期限内提起，有明确的被告等。
二、行政诉讼的准备与流程
准备证据：
- 在提起行政诉讼前，您需要准备相关的证据，以证明鉴定存在错误或者不合理的地方。
- 证据可能包括初次鉴定时所涉及的材料、诊断证明、检查检验报告等完整病历材料，以及申请人身份证明等。
起诉流程：
- 向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，提交起诉状及相关证据材料。
- 法院在受理案件后，会依法进行审理，并根据事实和法律作出判决。
三、注意事项与法律后果
起诉期限：
- 提起行政诉讼时，必须严格遵守起诉期限的规定。一旦错过法定的起诉期限，可能会导致您的权益无法得到有效保障。
法律后果：
- 如果法院经审理认为原鉴定存在程序严重违法或者有新的证据足以推翻原结论，那么鉴定结果可能会被改变。
- 如果原鉴定程序合法、依据充分，法院经审理维持原结论的可能性也较大。
四、建议与指导
- 保持清晰头脑：在处理劳动能力鉴定结果不服的问题时，建议您保持清晰的头脑和严谨的态度，确保每一步都遵循法律程序和证据规则。
- 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和指导。
举例说明：假设您因工伤进行了劳动能力鉴定，但对鉴定结果不满意。您可以在收到鉴定结论后的15日内，向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。如果再次鉴定结果仍然让您不满意，您可以在法定的起诉期限内，向人民法院提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。