机关给人员交话费是否违反规定，这主要取决于该行为是否符合相关法律法规以及机关内部的财务管理制度。以下从几个不同角度进行分析：

1. 法律法规层面：

   • 一般情况下，如果机关使用公共资金为人员交话费，且该费用并非因公务需要而产生，那么这种行为可能涉嫌违反财经纪律或相关法律法规中关于公共资金使用的规定。公共资金应当用于公共目的，而非个人消费。
   • 如果话费是因公务需要（如工作通讯费用）而产生的，且符合机关内部的财务管理制度和报销流程，那么这种行为通常是合法的。但即便如此，也需要确保话费的报销标准合理，且符合相关规定。

2. 机关内部管理制度层面：

   • 机关通常会有自己的财务管理制度，这些制度会明确规定哪些费用可以报销，以及报销的标准和流程。如果机关给人员交话费的行为违反了这些内部管理制度，那么该行为就是不合规的。
   • 例如，如果机关规定只有特定岗位或特定级别的人员才能报销话费，且报销标准有限制，那么超出这些规定的行为就可能被视为违规。

3. 可能的法律后果：

   • 如果机关给人员交话费的行为被认定为违规使用公共资金，那么相关责任人员可能会面临纪律处分，如警告、记过、降级等。
   • 在严重情况下，如果该行为涉嫌贪污、挪用公款等犯罪行为，那么相关责任人员还可能面临刑事追究。

建议：

• 对于机关而言，应当建立健全的财务管理制度，明确话费等费用的报销标准和流程，确保公共资金的合理使用。
• 对于个人而言，如果涉及话费报销等问题，应当了解并遵守机关内部的财务管理制度，确保自己的行为合规合法。

如果您对机关给人员交话费的具体情况有疑问，或者认为该行为可能违反了相关规定，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。