针对您提出的问题“单位没交保险，下班回家路上被电动车撞算工伤吗，怎么赔偿”，以下是我为您提供的详细解答：

一、关于是否算工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当被认定为工伤。这一规定并不受单位是否缴纳工伤保险的影响。也就是说，即使单位没有为您缴纳工伤保险，只要您是在下班回家的合理路线上，且非您本人主要责任导致的交通事故，您仍然有权被认定为工伤。

二、关于工伤认定的具体条件

1. 合理的上下班途中：这通常指的是您正常上下班所走的路线，或者因合理事由（如接送孩子、突发情况等）而产生的路线变动。
2. 非本人主要责任：这一点非常重要，它指的是在交通事故中，您不是主要责任方。责任认定通常以交通管理部门出具的交通事故责任认定书为准。

三、关于工伤赔偿

尽管单位没有为您缴纳工伤保险，但一旦您被认定为工伤，您仍然有权享受工伤保险待遇。不过，由于单位未缴纳保险，相关的赔偿费用可能需要由单位自行承担。赔偿项目主要包括：

1. 医疗费用：包括您因事故产生的所有合理医疗费用。
2. 停工留薪期工资：在您因伤停工期间，单位应按月支付您原工资福利待遇。
3. 伤残津贴：如果您因事故导致伤残，根据劳动能力鉴定等级，单位应支付相应的伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，单位应支付一次性伤残补助金。
5. 其他费用：如护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等，以及可能的残疾用具费和精神损害赔偿。

四、关于交通事故赔偿

由于事故是由电动车驾驶员造成的，您还有权向对方追究侵权责任，要求对方赔偿以下项目：

1. 人身损害赔偿：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。
2. 财产损失赔偿：如您的电动车维修费用或实际价值赔偿。

五、关于双重赔偿问题

工伤赔偿与交通事故赔偿可能存在部分项目重叠的情况。具体处理方式可能因地区而异，有的地区采取补差原则，即如果交通事故赔偿已经覆盖了某些工伤赔偿项目，那么工伤赔偿中就不再重复支付；而有的地区则允许双重赔偿。因此，建议您咨询当地劳动保障部门或专业律师，以了解具体的处理方式。

六、建议与注意事项

1. 保留证据：请务必保留好事故责任认定书、医疗诊断证明、费用发票等关键证据，以便后续赔偿申请。
2. 及时沟通：与单位保持沟通，了解工伤认定的进展和赔偿流程，确保您的权益得到及时保障。
3. 专业咨询：如有必要，寻求专业律师的帮助，以获取更具体的法律建议和帮助，确保您的权益最大化。

综上所述，即使单位没有为您缴纳工伤保险，您在下班回家路上被电动车撞仍然有可能被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。同时，您还有权向事故责任方追究侵权责任，获取相应赔偿。希望这些解答能对您有所帮助。