下班路上未按照下班路线回家被电动车撞，是否能认定为工伤，需结合具体情况判断，关键在于是否满足“合理路线”及“非本人主要责任”等条件。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的两个核心条件：一是事故发生在上下班途中；二是职工在事故中不承担主要责任。
二、关于“上下班途中”的界定
合理路线：
- 通常指从工作地到住所地、经常居住地、单位宿舍或配偶、父母、子女居住地的合理路线。若因特殊原因（如施工、交通管制等）临时改变路线，且该路线仍属于合理范畴，也应视为符合条件。
- 在您的情况下，虽然未按照常规下班路线回家，但如果该路线是出于合理原因（如接送小孩、购买生活必需品等）而产生的偏离，且该偏离是合理的，那么仍有可能被认定为上下班途中的合理路线。
合理时间：
- 不仅限于正常的上下班时间，还包括加班后以及因合理事由（如接孩子等）而延长的上下班时间。
三、关于“非本人主要责任”的判断
- 这一判断需依赖交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定责任归属。若职工在交通事故中被认定为同等责任、次要责任或无责任，则满足此条件；若被认定为主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
四、工伤认定的流程与申请时限
- 申请主体：职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请材料：申请时需提交相关材料，包括但不限于交通事故责任认定书、医疗诊断证明、身份证明等。
- 审查与决定：社会保险行政部门将根据提交的材料和实际情况进行审查，并在规定期限内作出是否认定为工伤的决定。
五、工伤待遇与特殊情况说明
- 工伤待遇：一旦被认定为工伤，职工将依法享受医疗费用报销、停工留薪期内的工资福利等。若因工伤导致伤残，还将进行伤残鉴定，并根据伤残等级获得相应赔偿。
- 特殊情况排除：若职工在事故中存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致伤亡的，不能认定为工伤。
六、针对您情况的建议
- 收集证据：尽快收集交通事故责任认定书、医疗诊断证明等相关证据，以证明事故的发生及责任归属。
- 咨询专业意见：由于工伤认定涉及多个因素的综合判断，建议您咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以获取更具体的指导。
- 及时申请工伤认定：若满足工伤认定条件，应及时向相关部门提出申请，以维护自己的合法权益。
综上所述，下班路上未按照下班路线回家被电动车撞是否能认定为工伤，需结合具体情况判断。若满足合理路线及非本人主要责任等条件，且及时申请工伤认定，您有可能享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。