下班没有按照路线回家，是否能算工伤，需结合具体情况判断，关键在于是否满足“合理时间、合理路线”的上下班途中条件，并遭受了非本人主要责任的交通事故伤害。以下从不同角度为你详细分析：

一、合理时间与合理路线的判断

1. 合理时间：

   • 合理时间通常指的是职工在上下班过程中的正常时间范围内。如果下班后进行了与日常生活相关的活动，如买菜、接孩子等，且这些活动未导致回家时间过分延迟，那么这段时间仍应视为合理时间。

2. 合理路线：

   • 通常路线：职工日常往返工作地与居住地的固定路线。
   • 合理绕道：因日常工作生活所需（如顺道办事）或客观原因（如道路施工、交通堵塞）导致的路线变更，只要未明显偏离回家目的，仍应视为合理路线。例如，下班途中顺道去菜市场买菜、去学校接孩子等，这些均视为满足日常工作生活所需的活动，即使路线与平常不同，也视为合理路线。
   • 不合理绕道：无明显事由，去了与回家方向完全相反或距离很远的地方办私事，之后发生的交通事故，一般不被认定为在合理路线上。

二、非本人主要责任的交通事故伤害

• 责任划分：必须是由交通管理部门出具的法律文书来证明事故责任划分。若职工在交通事故中承担主要责任或全部责任（如酒驾、闯红灯等严重交通违法行为），则不能认定为工伤。
• 伤害性质：必须是因交通事故导致的伤害，而非其他原因（如自身疾病发作）。

三、具体情形分析

1. 可能认定为工伤的情况：

   • 下班途中顺道进行日常生活所需的活动，如买菜、接孩子等，即使路线与平常不同，也视为合理路线。在此路线上发生的符合条件的交通事故伤害，应认定为工伤。
   • 因道路施工、交通堵塞等客观原因改变路线，且在合理时间内发生非本人主要责任的交通事故，也应认定为工伤。

2. 难以认定为工伤的情况：

   • 下班后无合理事由，去了与回家方向完全相反且距离很远的地方办私事，之后在返回途中发生车祸，这种情况一般不被认定为工伤。
   • 职工在交通事故中被认定承担主要责任或全部责任，同样不能认定为工伤。

四、法律依据与认定程序

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
• 认定程序：最终是否认定为工伤，需由社会保险行政部门进行综合考量并作出决定。

总结与建议：

下班没有按照路线回家，是否能算工伤，需结合具体情况进行综合分析。如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、上下班路线图等，并向社会保险行政部门申请工伤认定。同时，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律意见。