下班偏离回家路线出了交通事故，是否能算工伤，这取决于多个因素的综合考量，不能一概而论。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、合理时间与合理路线
合理时间：
- 合理时间通常指的是正常的下班时间，包括因工作原因导致的加班、参加必要会议或合理的交通拥堵等情况造成的下班时间推迟。例如，员工下班后参加公司短会再回家，此段时间仍视为合理时间。但如果是下班后无故逗留数小时再发生事故，则可能难以被认定为合理时间。
合理路线：
- 合理路线是指从工作场所到居住地的直接路径，或因日常生活需要而选择的其他合理路径，如顺路买菜等。路径的选择应是基于日常习惯和生活需求，而非明显偏离正常路线的私人活动。如果下班途中偏离了回家路线，去办理与日常生活无关的私人事务，如去拜访朋友、参加娱乐活动等，并在此过程中发生交通事故，则可能不符合合理路线的要求，从而不能认定为工伤。
二、非本人主要责任
- 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，员工在上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害，才能被认定为工伤。这意味着，交通事故责任认定书是判断责任划分的重要依据。若员工在事故中承担主要责任或全部责任，如闯红灯、醉酒驾驶等，则不能认定为工伤。只有在员工承担同等责任、次要责任或无责任时，才有可能被认定为工伤。
三、证据支持
- 要成功申请工伤认定，员工需要提供充分的证据来支持其主张，包括但不限于交通事故认定书、上下班路线图、证人证言等。这些证据将有助于证明事故发生的时间、地点以及责任划分，从而决定是否符合工伤认定的条件。
四、特殊情况与维权途径
特殊情况：
- 如果职工在上下班途中因醉酒、吸毒、自残或自杀等原因导致交通事故，则不能认定为工伤。
- 即使职工已经获得了交通事故赔偿，仍然可以申请工伤补偿。但在医疗费、误工费等重复赔偿项目上，通常采取补差原则，即先由交通事故赔偿，不足部分由工伤保险补足。而伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇项目，则可以兼得。
维权途径：
- 如果公司不认同职工的工伤认定，职工可以提起劳动争议仲裁来维护自己的权益。
- 在申请工伤认定时，务必及时报警并获取交通事故责任认定书，这是认定工伤的重要证据。
五、建议与总结
- 建议：如果你在下班途中偏离了回家路线并发生了交通事故，首先应及时报警并获取交通事故责任认定书。然后，根据事故的具体情况，收集相关证据，如上下班路线图、证人证言等，以支持你的工伤认定申请。如果公司不认同你的工伤认定，你可以考虑提起劳动争议仲裁来维护自己的权益。
- 总结：下班偏离回家路线出了交通事故是否能算工伤，取决于事故是否发生在合理的上下班时间和路线内，以及职工是否承担非主要责任。因此，在遭遇此类情况时，应及时收集证据并咨询专业人士（即我，何龙律师，专注于婚姻家庭、刑事辩护、民间借贷、合同纠纷、建设工程、劳动纠纷、工伤赔偿领域），以维护自己的合法权益。