在申请认定工伤时，一般不可以同时写两个责任承担主体。以下是对这一问题的详细解释：

1. 工伤认定的基本原则：

   • 工伤认定是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，以及劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到的事故伤害或职业病。
   • 工伤认定的目的是确定劳动者所受伤害是否属于工伤范畴，并据此享受相应的工伤保险待遇。

2. 责任承担主体的确定：

   • 在工伤认定过程中，通常只涉及一个责任承担主体，即用人单位。用人单位是工伤保险责任的主体，负责为劳动者缴纳工伤保险费，并在劳动者发生工伤时承担相应的赔偿责任。
   • 如果存在多个可能的责任主体（如多个用人单位、第三方侵权等），这通常会在工伤认定后的赔偿阶段进行考虑，而不是在工伤认定申请时同时列出。

3. 同时写两个责任承担主体的法律后果：

   • 在工伤认定申请时同时写两个责任承担主体，可能会导致工伤认定机构无法准确判断责任主体，从而延误工伤认定的进程。
   • 此外，如果两个责任主体之间存在争议或纠纷，这可能会进一步复杂化工伤认定和赔偿的过程。

4. 特殊情况下的处理：

   • 在某些特殊情况下，如劳动者同时与多个用人单位存在劳动关系，且伤害与多个用人单位的工作都有关联时，可能需要通过法律途径来确定具体的责任承担主体。但这通常是在工伤认定后的赔偿阶段进行处理的，而不是在工伤认定申请时。

建议：

• 在申请工伤认定时，应明确列出与劳动者存在劳动关系的用人单位作为责任承担主体。
• 如果存在多个可能的责任主体或存在复杂的法律关系，建议在申请工伤认定前咨询专业律师，以便更准确地确定责任承担主体和制定相应的法律策略。

如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。