结论：没有从业资格证的司机受伤时，司机和老板的责任划分需根据具体情况来确定，包括事故发生的具体原因、双方的过错程度以及相关法律法规的规定。一般来说，老板可能因雇佣无证司机而承担一定责任，司机也可能因自身无证驾驶而承担部分责任。
分析说明：
老板的责任：
- 雇佣关系与资质要求：老板在雇佣司机时，有义务确保司机具备相应的从业资格和驾驶技能。如果老板明知司机没有从业资格证而仍然雇佣，那么老板在事故发生时可能需要承担一定的法律责任。
- 安全管理义务：老板作为雇主，有责任提供安全的工作环境，包括确保车辆的安全性能、提供必要的培训等。如果老板未能履行这些义务，导致事故发生，老板也可能需要承担责任。
- 法律后果：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，老板可能因雇佣无证司机或未履行安全管理义务而面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任（如果事故构成犯罪）。
司机的责任：
- 无证驾驶的违法性：司机没有从业资格证而驾驶车辆，本身就违反了相关法律法规。这种违法行为可能直接导致事故的发生或加重事故的后果。
- 过错程度：司机在事故中的过错程度也是责任划分的重要因素。如果司机因无证驾驶、操作不当或违反交通规则等导致事故发生，司机需要承担相应的法律责任。
- 法律后果：司机可能因无证驾驶而面临行政处罚，如罚款、拘留等。同时，如果事故造成他人损害，司机还需要承担民事赔偿责任。
特殊场景：
- 如果事故是由于车辆本身的问题（如刹车失灵、轮胎爆裂等）导致的，且这些问题与司机的无证驾驶无关，那么老板可能需要承担更大的责任，因为老板有义务确保车辆的安全性能。
- 如果司机在事故中只是轻微过错或无过错，而老板存在严重过错（如明知司机无证而雇佣、未提供安全培训等），那么老板可能需要承担主要或全部责任。
行动建议：
- 对于司机：如果因无证驾驶而受伤，应尽快报警并寻求医疗救助。同时，应如实向警方和相关部门说明情况，配合调查。在后续的法律程序中，应积极维护自己的合法权益，但也要认识到自己可能因无证驾驶而承担的法律责任。
- 对于老板：如果雇佣的司机因无证驾驶而受伤或造成他人损害，应尽快与相关部门联系并配合调查。同时，应积极与受伤司机或受害方协商赔偿事宜，以减轻法律后果。在未来的雇佣关系中，应严格审查司机的从业资格和驾驶技能，确保雇佣合法合规的司机。
法律依据：
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
- 《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规对无证驾驶的处罚规定。
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