制衣厂宣布破产时，确实需要向工人进行赔偿，但具体赔偿方式和范围需根据破产法的相关规定及实际情况来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 破产财产分配顺序：

   • 根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需按照一定顺序进行分配。其中，职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，均属于优先清偿的范围。
   • 这意味着，在制衣厂破产时，工人的上述权益应得到优先保障，破产管理人需在清偿破产费用和共益债务后，立即着手清偿工人的这些费用。

2. 赔偿范围与标准：

   • 工资与经济补偿：工人有权获得破产宣告前应得的工资，以及根据工作年限和月工资标准计算的经济补偿金。经济补偿金的计算通常遵循“每满一年支付一个月工资”的原则，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资。
   • 社会保险费用：制衣厂还需为工人补缴破产宣告前应缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险等，确保工人的社会保障权益不受影响。
   • 其他费用：如工人因制衣厂破产而遭受的其他损失，且这些损失在法律上有明确规定应由制衣厂承担的，工人也有权要求赔偿。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 破产管理人的角色：在破产程序中，破产管理人负责接管制衣厂的财产、处理破产事务，并代表制衣厂参与诉讼或仲裁活动。工人应积极与破产管理人沟通，了解自己的权益和赔偿进展。
   • 申报债权：工人需在规定期限内向破产管理人申报自己的债权，包括工资、经济补偿金、社会保险费用等。逾期未申报的，可能视为放弃债权。
   • 监督与参与：工人有权监督破产财产的分配过程，确保自己的权益得到充分保障。同时，工人也可以积极参与破产程序中的相关会议和决策，维护自己的合法权益。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果制衣厂的破产财产不足以清偿所有债务，包括工人的工资和经济补偿金等，那么工人可能只能获得部分赔偿。在这种情况下，工人可以依据法律规定，按照破产财产分配顺序和比例来分配剩余的财产。
   • 另外，如果制衣厂存在恶意破产、逃避债务等违法行为，工人还可以向相关部门举报，并寻求法律救济。

总结与建议：制衣厂宣布破产时，工人确实有权获得赔偿。但具体赔偿方式和范围需根据破产法的相关规定及实际情况来确定。工人应积极与破产管理人沟通，了解自己的权益和赔偿进展，并在规定期限内申报债权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你服务。