关于“旁系亲属公司能否查出来”的问题，结论是：这取决于查询的目的、查询的主体以及所采取的具体手段，不同情况下结果会有所不同。以下从几个常见角度进行分析：

1. 公司内部调查或背景审查：

   • 如果是在公司内部进行员工或合作伙伴的背景审查，公司可能会通过公开渠道（如企业信用信息公示系统、社交媒体等）或非公开渠道（如私人调查、询问相关人士等）来了解员工的家庭背景，包括旁系亲属的情况。但这种调查通常受到法律限制，不能侵犯个人隐私权，且必须基于合法、正当的目的。
   • 法律建议：如果公司试图进行此类调查，应确保调查手段合法，不侵犯他人隐私，且调查目的与工作相关。对于员工而言，如果担心个人隐私被侵犯，可以了解公司的隐私政策，并在必要时寻求法律帮助。

2. 法律诉讼或调查：

   • 在法律诉讼或调查过程中，律师或执法机构可能会根据案件需要，通过合法手段（如申请法院调查令、询问证人等）来获取与案件相关的信息，包括旁系亲属的公司情况。
   • 法律背景：根据《民事诉讼法》、《刑事诉讼法》等相关法律规定，律师和执法机构在调查取证时必须遵守法定程序，不得侵犯他人合法权益。
   • 法律建议：如果涉及法律诉讼或调查，建议当事人积极配合，同时保护自己的合法权益。如果认为调查手段不合法或侵犯了自己的隐私，可以向相关部门投诉或寻求法律救济。

3. 公开信息查询：

   • 对于一些公开注册的公司，其基本信息（如公司名称、法定代表人、注册资本等）可以通过企业信用信息公示系统等公开渠道查询。如果旁系亲属是这些公司的股东、高管或法定代表人，那么这些信息可能会被公开查询到。
   • 法律建议：如果担心个人或家庭信息被公开查询，可以了解相关法律法规，确保自己的信息不被非法获取或滥用。同时，也可以考虑通过合法手段（如申请信息保护等）来保护自己的隐私。

4. 私人调查或侦探服务：

   • 有些人可能会选择雇佣私人调查或侦探服务来查询旁系亲属的公司情况。但这种服务通常存在法律风险，因为调查手段可能侵犯他人隐私或违反其他法律法规。
   • 法律后果：如果私人调查或侦探服务违反了法律法规，调查者可能会面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
   • 法律建议：强烈建议不要使用非法手段进行调查，以免给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。

总结与进一步思考：

• 在大多数情况下，旁系亲属的公司情况并不是轻易可以查询到的，除非涉及法律诉讼、公开信息查询或合法背景审查等特定情境。
• 如果担心个人或家庭信息被非法获取或滥用，建议了解相关法律法规，并采取必要的保护措施。
• 如果遇到相关法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律帮助。