针对您提出的“工伤鉴定十级公司不赔付”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，有权享受从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这是您应得的法定权益，公司有义务确保这一权益的落实。

接下来，关于您提到的公司不赔付的情况，我们需要分情况讨论：

1. 如果公司已经为您参加了工伤保险：

   • 那么一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付。若公司未协助您办理相关手续或存在其他阻碍，导致您无法获得赔偿，您可以向当地的社会保险基金管理中心反映情况，并要求其介入处理。
   • 同时，您也可以与公司进行沟通协商，要求公司履行其应尽的义务，协助您办理工伤保险待遇的申领手续。

2. 如果公司未为您参加工伤保险：

   • 根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，公司应参照工伤保险的相关规定，自行支付您应得的一次性伤残补助金。
   • 若公司拒绝赔付，您可以通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求公司支付相应的赔偿。

此外，关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题，这两项待遇通常是在劳动关系解除或终止后提出的。因此，在您与公司劳动关系存续期间，可能无法直接主张这两项待遇。但一旦劳动关系解除或终止，且条件成就时，您就有权向公司或工伤保险基金主张这两项待遇。若公司拒不支付，您同样可以通过劳动仲裁等法律途径来维权。

在实际操作中，我建议您：

• 首先与公司进行友好沟通，明确表达您的诉求和依据，尝试通过协商解决问题。
• 若协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或社会保险基金管理中心投诉，寻求他们的帮助和支持。
• 最后，若上述途径均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如提出劳动仲裁申请或向法院提起诉讼。

总之，工伤鉴定十级后公司不赔付是一个需要认真对待的问题。您应了解自己的法定权益，并积极采取措施来维护这些权益。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。