结论：工人下班在斑马线上碰到人，不一定能认定为工伤，这取决于具体情况是否符合工伤认定的标准。

分析：

1. 工伤认定的基本原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于“工作时间”、“工作场所”和“因工作原因”这三个核心要素。若事故发生在这些要素范围内，且符合其他法定条件，则可能被认定为工伤。

2. 下班途中发生事故的工伤认定：

   • 对于下班途中发生的事故，特别是交通事故，工伤认定会考虑事故是否发生在“合理时间内”和“合理路线”上，以及是否“非本人主要责任”。若满足这些条件，且事故导致工人受伤，那么该事故可能被认定为工伤。
   • 在您描述的情况中，工人下班在斑马线上碰到人，这本身并不直接构成工伤。关键在于这次事故是否满足上述工伤认定的条件，特别是是否“非本人主要责任”以及是否导致了工人的受伤。

3. 具体情境分析：

   • 如果工人在斑马线上正常行走，被其他车辆或行人撞到，且工人无责任或责任较小，同时导致了工人的受伤，那么这种情况有可能被认定为工伤。
   • 如果工人自身存在过错，如闯红灯、不走斑马线等，且因此导致了事故的发生，那么这种情况通常不会被认定为工伤。

4. 法律建议：

   • 如果工人或其家属认为该事故符合工伤认定的条件，应及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。
   • 在申请工伤认定时，应提供充分的证据，如事故现场照片、交警部门的事故认定书、医疗证明等，以支持自己的主张。
   • 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

后续行动建议：

• 如果工人或其家属对工伤认定流程不熟悉，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
• 在处理此类事故时，建议工人或其家属保持冷静，及时收集并保存相关证据，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。