您好，关于您提出的“为什么跟公司干活不可以走工伤流程”的问题，这通常涉及多个方面的原因。下面我将结合相关规定和实际情况，为您详细解释可能的原因：

首先，申请时限问题是一个重要因素。根据《工伤保险条例》的规定，职工或其近亲属需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。如果无正当理由超过了这个时限，工伤保险行政部门将不予受理。当然，如果因不可抗力等特殊原因导致逾期，且能提供相应证明，申请时限是可以依法顺延的。

其次，管辖范围问题也可能导致无法走工伤流程。用人单位应当依法为劳动者参加工伤保险，并在注册地或生产经营地参加。如果申请人没有按照规定的管辖范围向相应的工伤保险行政部门提出申请，那么该部门将不予受理。

再者，申请材料不完整或未按要求补正也是一个常见原因。工伤认定申请需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。如果申请人提供的材料不完整，或者没有按照工伤保险行政部门的要求补正材料，那么申请也将被不予受理。

此外，申请人不具备申请资格或被申请单位与劳动者不存在劳动关系也可能导致无法走工伤流程。根据规定，只有职工所在单位、劳动者本人及其近亲属、工会组织才有资格提出工伤认定申请。同时，工伤认定通常以劳动关系的存在为基本前提。如果劳动者与被申请单位没有劳动关系，且不属于特定情形（如非法用工、超龄人员等），那么工伤认定申请也将被不予受理。

最后，还需要注意的是非法用工的情况。在非法用工中，由于用工方和提供劳动方至少有一方不具备法律、法规规定的主体资格，因此出现人员伤亡的，劳动者不能申请工伤认定，但可以获得一次性赔偿。

综上所述，跟公司干活不可以走工伤流程的原因可能涉及申请时限、管辖范围、申请材料、申请资格、劳动关系以及非法用工等多个方面。如果您或您的同事遇到了类似情况，建议先仔细了解相关规定，并咨询专业的法律人士或工伤保险行政部门，以便更好地维护自己的合法权益。