可以报警。当因为个人纠纷，别人来你单位闹事时，这种行为可能扰乱了单位的正常工作秩序，甚至可能构成对他人人身权利的侵犯，因此你有权向公安机关报警。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 报警的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，如果别人的闹事行为符合这一描述，公安机关有权依法对其进行处罚。

2. 报警的流程与注意事项：

   • 在报警时，你应尽可能详细地描述闹事者的行为、时间、地点以及是否造成了实际的损失或影响。
   • 提供闹事者的身份信息（如果知道的话）将有助于公安机关更快地处理案件。
   • 报警后，应配合公安机关的调查工作，提供必要的证据或协助调查。

3. 可能的法律后果：

   • 如果闹事者的行为被认定为扰乱单位秩序，他们可能会面临警告、罚款或拘留等行政处罚。
   • 如果闹事者的行为造成了更严重的后果，如人身伤害或财产损失，他们还可能面临刑事责任的追究。

4. 其他应对措施：

   • 除了报警外，你还可以考虑与闹事者进行协商，尝试通过和平方式解决纠纷。
   • 如果单位有安保人员或相关管理制度，也可以及时通知他们前来处理。
   • 在必要时，你可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解更全面的法律权益和应对策略。

总结与建议：当别人因个人纠纷来你单位闹事时，你完全有权报警。在报警前，你可以尝试了解闹事者的具体诉求和背景，以便更好地向公安机关描述情况。同时，保持冷静和理智，不要与闹事者发生直接冲突，以免事态进一步恶化。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。