可以报警。针对别人一直去你上班的地方闹事这一情况，以下从不同角度为你详细分析：
法律背景
治安管理处罚法角度：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于扰乱公共场所秩序的行为，如多次去他人工作场所闹事，影响正常工作秩序的，公安机关有权对行为人进行警告、罚款或拘留等处罚。
人格权保护角度：
- 闹事行为可能侵犯了你的人格权，如名誉权、隐私权等。如果闹事者通过言语侮辱、诽谤等方式损害你的名誉，或者泄露你的隐私信息，你可以依据《中华人民共和国民法典》中关于人格权保护的规定，要求闹事者承担民事责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
法律建议
及时报警：
- 一旦发现有人在你上班的地方闹事，应立即报警。报警时，尽量提供详细的闹事情况，包括闹事者的身份信息、闹事时间、地点、方式以及对你造成的影响等，以便公安机关及时出警处理。
收集证据：
- 在报警的同时，尽量收集相关证据，如现场照片、视频、录音、证人证言等。这些证据将有助于公安机关查明事实，对闹事者进行处罚，并在后续可能的民事诉讼中为你提供有力支持。
寻求法律援助：
- 如果闹事行为持续发生，且对你造成了较大的精神压力或经济损失，你可以考虑寻求法律援助。可以咨询专业律师，了解你的权益和可能的法律途径，如提起民事诉讼要求闹事者赔偿损失等。
可能的法律后果
对闹事者的处罚：
- 根据闹事行为的严重程度和造成的后果，公安机关可能对闹事者进行警告、罚款或拘留等处罚。如果闹事行为构成犯罪，如寻衅滋事罪等，闹事者还可能面临刑事处罚。
对你的保护：
- 通过报警和收集证据，你可以有效地维护自己的合法权益。如果闹事行为对你造成了损失，你可以通过法律途径要求闹事者进行赔偿。
行动建议：鉴于上述分析，我建议你一旦遇到此类情况，应立即报警并收集相关证据。同时，如果闹事行为持续发生或对你造成了较大影响，你可以考虑咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律意见。